🧸🎲 Mon Premier Terrain de Jeu Rétro
Bienvenue dans le terrain de jeu rétro rempli de jouets ! Construisons, jouons et apprenons ensemble comme des enfants curieux, en utilisant notre boîte à outils agile pour créer le meilleur moment de jeu possible.
Colonnes du modèle
🛹 Nouveaux Jouets à Essayer
Partagez de nouvelles actions passionnantes, comme la découverte de jouets amusants à essayer pour la première fois.
Colonne de base: Commencer🚫 Jouets Cassés à Éliminer
Dites-nous ce qui n'est plus amusant ou utile, afin que nous puissions nettoyer notre terrain de jeu pour de meilleurs moments de jeu.
Colonne de base: Arrêter🪁 Jouets Préférés à Conserver
Mettez en avant les méthodes et pratiques que nous souhaitons continuer à utiliser, tout comme nos jouets préférés en qui nous avons confiance.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Mon Premier Terrain de Jeu Rétro est une rétrospective ludique et conviviale pour débutants qui invite les équipes à partager de nouvelles idées, à se débarrasser de vieilles habitudes et à célébrer ce qui fonctionne, le tout en utilisant une métaphore amusante de terrain de jeu de jouets.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format avec de nouvelles équipes agiles ou en formation, ou lorsque votre groupe a besoin d'une façon nouvelle et engageante de réfléchir à ses processus et pratiques. Idéal pour les équipes cherchant à stimuler la créativité et à abaisser la barrière des retours honnêtes.
Comment faciliter
Commencez par un accueil chaleureux et expliquez la métaphore du terrain de jeu, en encourageant tout le monde à aborder la séance avec curiosité et créativité.
Passez brièvement en revue les trois colonnes : Nouveaux Jouets à Essayer (idées à expérimenter), Jouets Cassés à Éliminer (pratiques à arrêter) et Jouets Préférés à Conserver (ce qui fonctionne bien).
Définissez un temps limité et invitez chaque membre de l'équipe à ajouter des notes à chaque colonne, en leur rappelant de se concentrer à la fois sur les aspects ludiques et fonctionnels du travail d'équipe.
Une fois toutes les notes ajoutées, lisez-les à haute voix en groupe et posez des questions de clarification pour vous assurer que tout le monde comprend les suggestions.
Facilitez une discussion de groupe pour identifier des schémas, célébrer les 'jouets préférés' et prioriser les 'nouveaux jouets' et les éléments à 'jeter'.
Sélectionnez ensemble un petit nombre d'actions concrètes à essayer pour le prochain sprint ou cycle de travail.
Concluez en remerciant tout le monde d'avoir joué le jeu et encouragez à partager comment le ton ludique a influencé la discussion.
Conseils de pro
Utilisez des histoires légères ou des analogies de jouets pour aider les membres de l'équipe à s'ouvrir, surtout s'ils sont novices en rétrospectives.
Encouragez chacun à écrire au moins une note dans chaque colonne pour avoir une diversité de perspectives.
Si le groupe bloque, demandez quels outils ou routines ont le plus (ou le moins) ressemblé à du 'jeu'.
Apportez un petit accessoire ou un arrière-plan virtuel adapté au thème du terrain de jeu pour créer l'ambiance.
FAQ
Que faire si les gens ne prennent pas le thème du terrain de jeu au sérieux ?
Présentez-le comme un outil pour abaisser les barrières et encourager les retours honnêtes — le thème est censé favoriser la créativité et la sécurité psychologique, non pas diminuer l'importance de la discussion.
Comment s’assurer que nous agissons sur les 'Nouveaux Jouets à Essayer' ?
Priorisez un petit ensemble d'idées réalisables, attribuez des responsabilités et définissez des suivis clairs afin que le jeu mène à de réelles améliorations.
Cela peut-il être utilisé pour des équipes plus expérimentées ?
Absolument — l'approche ludique peut susciter une réflexion neuve pour toute équipe, surtout si les rétrospectives sont devenues routinières ou stagnantes.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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