💜🎩 Folie de Muk
Plongez dans le monde de Muk, le Pokémon gluant ! Explorons quelles habitudes collantes adopter, quelles pratiques toxiques arrêter, et quels mouvements puissants continuer à utiliser alors que nous évoluons dans notre parcours agile.
Colonnes du modèle
✨ Montée de Boue (Débuter)
Partagez de nouvelles actions ou idées que nous devrions absorber pour renforcer la performance de notre équipe.
Colonne de base: Débuter🚫 Goutte Toxique (Arrêter)
Mettre en évidence les pièges collants ou les comportements inutiles que nous devons éliminer pour une collaboration plus propre.
Colonne de base: Arrêter💪 Gains de Tadmorv (Continuer)
Listez les efforts ou habitudes continus qui renforcent notre évolution et méritent d'être poursuivis.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Folie de Muk utilise l'énergie ludique de Pokémon pour aider les équipes à faire émerger les habitudes collantes à débuter, les pratiques toxiques à arrêter, et les actions puissantes à continuer. Ce format encourage une réflexion honnête et des prochaines étapes claires dans une ambiance amusante et engageante.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez la Folie de Muk lorsque votre équipe a besoin d'identifier à la fois les schémas nuisibles et les nouvelles opportunités d'amélioration, notamment après un sprint difficile ou lorsque les choses semblent figées.
Comment faciliter
Préparez le décor en introduisant le thème de la Folie de Muk et en expliquant chaque colonne pour que tout le monde comprenne l'analogie ludique.
Attribuez une durée de 5 minutes pour un brainstorming silencieux, en demandant aux membres de l'équipe d'ajouter leurs réflexions à chaque colonne : nouvelles habitudes (Montée de Boue), éléments à éliminer (Goutte Toxique), et actions à maintenir (Gains de Tadmorv).
Invitez tout le monde à passer en revue le tableau et à voter silencieusement ou commenter les idées qu'ils jugent les plus importantes ou intéressantes.
Animez une discussion de groupe en commençant par les sujets ayant recueilli le plus de votes dans chaque colonne. Encouragez les participants à partager des histoires, clarifier les significations, et construire une compréhension commune.
Décidez ensemble des actions spécifiques à débuter, arrêter, et continuer lors du prochain sprint. Assignez des responsables pour garantir la responsabilité.
Terminez par un tour rapide d'appréciations pour renforcer une dynamique positive et clore la rétrospective sur une note de soutien.
Conseils de pro
Adoptez pleinement le thème Pokémon—utilisez un langage ludique et des visuels pour briser la glace et créer un environnement sûr pour un partage honnête.
Gardez les discussions concentrées en liant directement les exemples aux objectifs ou valeurs de l'équipe, en évitant le blâme ou les accusations.
Si la participation faiblit, posez des questions directes ouvertes en lien avec le thème, comme 'Qu'est-ce qui semble particulièrement collant ces temps-ci ?'
Résumez visuellement les décisions clés sur le tableau pour garantir clarté et alignement avant de clore.
FAQ
Comment garder les idées fraîches si l'équipe utilise souvent le format Débuter, Arrêter, Continuer ?
Encouragez les membres de l'équipe à réfléchir sur les nouveaux défis spécifiques ou les changements récents. La touche thématique aide à stimuler une réflexion différente et empêche la répétition.
Que faire si notre groupe se laisse distraire par le thème ludique ?
Autorisez un peu de divertissement, mais rappelez doucement à l'équipe vos objectifs et l'impact de ces discussions sur l'amélioration continue.
Comment gérer les cartes vagues ou génériques sous Montée de Boue ou Goutte Toxique ?
Posez des questions de suivi pour clarifier l'action ou le problème. Reliez les propositions à des pratiques concrètes de l'équipe pour des résultats plus utiles.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Débuter, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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