La Rétrospective Magie du Cinéma invite votre équipe à revisiter le dernier sprint comme une production cinématographique : imaginez de nouvelles idées, supprimez ce qui ne fonctionne pas et célébrez ce qui doit se poursuivre pour des résultats exceptionnels.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez cette rétrospective lorsque vous souhaitez encourager la créativité et de nouvelles idées, surtout après un sprint avec des changements majeurs, des résultats mitigés, ou lorsque l'énergie est basse.

Comment faciliter

Commencez par une brève introduction, établissant un ton ludique sur le thème du cinéma et expliquant chaque colonne comme une étape de réalisation de film.

Accordez à chacun quelques minutes de réflexion silencieuse pour ajouter des notes aux trois colonnes : Nouvelles Scènes à Tourner, Scènes à Couper et Continuer le Tournage.

Invitez chaque membre de l'équipe à présenter ses cartes, en encourageant les détails et les analogies cinématographiques pour l'engagement.

Regroupez les cartes similaires et facilitez une discussion pour chaque colonne, en se concentrant sur les solutions créatives, les leçons apprises et en célébrant les réussites.

Guide l'équipe dans la priorisation des principales actions des colonnes Nouvelles Scènes à Tourner et Scènes à Couper.

Attribuez des responsables clairs et des dates d'échéance pour au moins une action concrète issue de chaque colonne d'amélioration.

Concluez en partageant une 'bande-annonce' pour le prochain sprint, récapitulant ce qui change et ce qui reste pour la suite.

Conseils de pro

Plongez dans le thème—utilisez des références cinématographiques ou des bandes-son pour garder l'ambiance légère et énergisante.

Encouragez chacun à être créatif avec les titres des cartes, comme l'attribution de nouveaux rôles à l'équipe ou la proposition de changements de scènes.

Vérifiez avec les membres plus réservés de l'équipe pour vous assurer que toutes les voix sont entendues dans chaque 'scène'.

FAQ

Que faire si mon équipe ne se reconnaît pas dans le thème du cinéma ?

Concentrez-vous sur les intentions des colonnes et permettez aux participants de l'aborder à leur manière—les thèmes ludiques sont un brise-glace mais ne sont pas nécessaires pour des résultats précieux.

Comment garder les discussions sur la bonne voie avec un format aussi créatif ?

Ancrez chaque conversation aux questions des colonnes et à l'objectif de transformer les insights en actions pratiques. Le thème doit renforcer, non pas distraire des améliorations réelles.

Que faire si nous manquons de temps lors de discussions animées ?

Gardez un œil sur l'horloge et priorisez le traitement des éléments actionnables. Envisagez des suivis pour les débats plus approfondis qui ne rentrent pas dans le délai de la rétrospective.

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En un coup d'œil

Durée
40–50 min
Taille de l'équipe
4-10 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Commencer, Arrêter, Poursuivre

Étiquettes

créatif

amusant

réflexion

orienté action

cohésion d'équipe

engagement

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