💐🌸 Réflexion de la Fête des Mères
Célébrez l'esprit nourricier de notre travail d'équipe ! Comme les mamans, chérissons ce qui fonctionne, adressons ce qui ne fonctionne pas, et grandissons ensemble en tant que famille d'équipe solidaire.
Colonnes du modèle
🌱 Favoriser de Nouvelles Initiatives
Partagez des idées et des pratiques que nous devrions encourager pour réussir à l'avenir.
Colonne de base: Commencer🚫 Supprimer les Difficultés
Identifiez et partagez ce qui ne fonctionne pas et ce qui devrait être arrêté.
Colonne de base: Arrêter🌸 Réussites Épanouissantes
Mettez en avant les pratiques, habitudes et approches qui prospèrent et devraient être poursuivies.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Réflexion de la Fête des Mères encourage les équipes à adopter un état d'esprit nourricier en identifiant les pratiques à commencer, arrêter et continuer, s'inspirant de la nature bienveillante et solidaire célébrée lors de la Fête des Mères.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective autour de la Fête des Mères pour reconnaître les qualités nourricières au sein de l'équipe et promouvoir des réflexions orientées vers la croissance.
Comment faciliter
Accueillez les participants et présentez le thème de la session, en mettant l'accent sur l'aspect nourricier inhérent à la collaboration en équipe.
Expliquez les trois colonnes : Favoriser de Nouvelles Initiatives (choses à commencer), Supprimer les Difficultés (choses à arrêter), et Réussites Épanouissantes (choses à continuer).
Fournissez aux participants des notes adhésives numériques pour partager leurs pensées sur chaque colonne, en laissant 10 minutes pour le brainstorming.
Passez en revue chaque colonne ensemble, en discutant des points clés et en regroupant des idées similaires.
Encouragez une discussion ouverte pour déterminer des actions concrètes pour l'amélioration et la croissance.
Convenir des étapes suivantes en attribuant les responsabilités et en fixant des délais pour les suivis.
Conseils de pro
Encouragez des anecdotes personnelles pour favoriser une atmosphère nourricière conforme au thème.
Utilisez des exemples édifiants de réussites de l'équipe pour inspirer la positivité et l'engagement.
Gardez du temps pour réfléchir à la santé globale de l'équipe à la fin de la session pour résonner avec le thème nourricier.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à trouver des idées ?
Partagez quelques exemples pour illustrer chaque colonne et encouragez-les à réfléchir aux projets ou interactions récents.
Comment pouvons-nous garder le thème en tête ?
Rappelez aux participants la perspective nourricière et comment elle se rapporte à l'amélioration de la dynamique de l'équipe.
Que faire si des désaccords surviennent lors des discussions ?
Facilitez calmement, en mettant l'accent sur le respect et la résolution collective des problèmes pour résoudre les conflits.
En un coup d'œil
- Durée
35–45 min
- Taille de l'équipe
3-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective