☕️🌅 Lancement Matinal en Café
Réveillez-vous et sentez la rétrospective ! Faisons germer de bonnes idées, filtrons les résidus, et savourons ce qui nous maintient énergisés en tant qu'équipe—comme un parfait café du matin.
Colonnes du modèle
🌱 Infuser de Nouvelles Habitudes
Partagez de nouvelles pratiques ou expériences que nous devrions commencer pour dynamiser nos matins et nos sprints.
Colonne de base: Démarrer🚫 Arrière-goûts Amers
Discutez des routines inefficaces ou des blocages que nous devons arrêter, tout comme se débarrasser de marc de café rassis.
Colonne de base: Arrêter☀️ Rituels Quotidiens
Mettez en avant les routines ou les forces qui nous motivent—continuons à y investir dans notre journée !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Lancement Matinal en Café dynamise votre équipe en identifiant de nouvelles habitudes à essayer, des obstacles improductifs à quitter, et des rituels quotidiens qui motivent tout le monde—créant une excellente base pour des sprints productifs.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle au début d'un nouveau sprint, projet, ou après une période de baisse d'énergie de l'équipe pour inspirer de nouvelles routines et ré-aligner ce qui motive tout le monde.
Comment faciliter
Commencez par un bref accueil et établissez une ambiance détendue et énergisante pour la session, en faisant référence au thème du café matinal pour encourager l'ouverture.
Passez en revue les trois colonnes et ce que chacune représente : Infuser de Nouvelles Habitudes pour de nouvelles expériences ou routines, Arrière-goûts Amers pour les habitudes ou blocages à abandonner, et Rituels Quotidiens pour les forces et routines positives à conserver.
Invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs pensées individuellement, anonymement ou ouvertement dans chaque colonne, en leur rappelant de se concentrer sur des exemples quotidiens et spécifiques au sprint.
Donnez quelques minutes à chacun pour revoir le tableau, puis réunissez-vous en groupe pour discuter des contributions dans chaque colonne, en explorant les causes sous-jacentes et les sentiments partagés.
Facilitez une décision de groupe sur quelles nouvelles habitudes essayer, quels blocages prioriser pour supprimer, et quels rituels maintenir consciemment; capturez clairement les actions convenues.
Concluez en récapitulant les points clés, en mettant en avant les boosters d'énergie de l'équipe, et en programmant un bref point pour revoir les résultats des expérimentations la prochaine fois.
Conseils de pro
Démarrez en partageant une anecdote amusante ou un souvenir d'équipe lié aux rituels matinaux pour inciter à la participation.
Encouragez l'utilisation d'exemples réels du sprint actuel pour garder les idées concrètes et pertinentes.
Faites tourner la personne qui dirige la session occasionnellement pour maintenir une énergie fraîche et partager la responsabilité.
Gardez la session légère et positive, mais laissez de l'espace pour approfondir les 'Arrière-goûts Amers' pour des blocages significatifs.
FAQ
Que faire si l'équipe se sent mal à l'aise avec le thème du café matinal ?
Invitez chacun à partager son propre 'rituel', lié au café ou non, pour se connecter à un niveau personnel et briser la glace.
Comment s'assurer que les nouvelles habitudes perdurent après la rétro ?
Assignez des responsables clairs et fixez une date pour revoir les expérimentations, idéalement lors d'un bref lancement au prochain rétro ou stand-up quotidien.
Que faire si les 'Arrière-goûts Amers' soulèvent des problèmes sensibles ?
Reconnaissez la préoccupation avec respect et rappelez à l'équipe l'objectif commun d'améliorer. Proposez de discuter en privé des points particulièrement sensibles si nécessaire.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective