🌧️ Élan de Mousson
Adoptez l'énergie de la mousson ! Réfléchissons sur notre sprint comme une pluie saisonnière—célébrant les averses nourrissantes (succès), évitant les inondations (défis) et découvrant de nouveaux ruisseaux pour la croissance. Faisons fleurir notre travail !
Colonnes du modèle
🌱 Jeunes Pousses
Suggérez de nouvelles pratiques à commencer pour aider notre travail d'équipe à s'épanouir, comme de nouvelles plantes après les pluies de mousson.
Colonne de base: Commencer☔ Barrières Anti-Inondation
Identifiez les processus ou comportements que nous devrions arrêter, tout comme bloquer les inondations indésirables qui entravent notre progression.
Colonne de base: Arrêter🌦️ Averses Constantes
Mettez en évidence les pratiques existantes que nous voulons continuer de nourrir—comme des averses régulières aidant à faire prendre racine à notre succès.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Élan de Mousson utilise la métaphore des pluies saisonnières pour aider les équipes à célébrer les pratiques réussies, identifier les obstacles et planter des graines pour de nouvelles idées—nourrissant ensemble une croissance future.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin d'un sprint lorsque vous souhaitez équilibrer la célébration des victoires, la résolution des obstacles et inspirer l'équipe à essayer de nouvelles idées. Il est particulièrement utile après des périodes de changement, de croissance rapide ou pour revitaliser l'énergie de l'équipe.
Comment faciliter
Ouvrez avec une brève explication de la métaphore de la mousson, encourageant l'équipe à embrasser le renouveau, la réflexion et la croissance.
Invitez tout le monde à réfléchir et à ajouter des idées à chaque colonne : Jeunes Pousses pour de nouvelles initiatives, Barrières Anti-Inondation pour ce qu'il faut arrêter, et Averses Constantes pour les pratiques à continuer.
Donnez du temps pour un brainstorming silencieux dans Kollabe afin que toutes les voix soient capturées sans influence.
Demandez aux membres de l'équipe de lire et d'expliquer brièvement une ou deux de leurs contributions, en se concentrant sur le partage des idées plutôt que de répéter les points précédents.
Groupez des éléments similaires et invitez l'équipe à discuter, clarifier et développer les thèmes clés.
Priorisez les actions à réaliser en demandant à chacun de voter sur les suggestions qui auront le plus d'impact significatif pour le prochain sprint.
Concordez sur quelques étapes d'action ou expériences auxquelles l'équipe s'engagera—attribuez des responsables si nécessaire.
Concluez en reconnaissant les contributions de chacun et le désir collectif d'aider votre équipe à s'épanouir.
Conseils de pro
Préparez l'équipe avec une simple histoire ou un visuel sur les pluies de mousson pour susciter une pensée créative et ouverte.
Encouragez une contribution égale en utilisant des notes adhésives anonymes lors du brainstorming.
Remarquez et célébrez même de petits progrès—chaque averse nourrissante compte pour un environnement d'équipe plus vert.
Revenez sur les ‘Jeunes Pousses’ et ‘Barrières Anti-Inondation’ des sprints précédents lors de rétrospections ultérieures pour suivre l'impact et la responsabilité.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à suggérer de nouvelles idées sous ‘Jeunes Pousses’ ?
Stimulez la créativité avec un jeu de brainstorming amusant ou des incitations, et rappelez à l'équipe que même de petites modifications comptent comme de nouveaux bourgeons.
Comment éviter de s'arrêter sur des sujets négatifs dans la colonne ‘Barrières Anti-Inondation’ ?
Encouragez à voir les obstacles comme des opportunités d'amélioration—formulez les suggestions de manière constructive et équilibrez la discussion avec la colonne ‘Averses Constantes’.
Ce format fonctionne-t-il pour les équipes à distance ?
Oui, il est conçu pour les plateformes collaboratives en ligne comme Kollabe. Assurez-vous que tout le monde participe en utilisant une prise de parole structurée et des tableaux visibles.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective