La Rétrospective de l'Homme d'Acier utilise une perspective de super-héros pour célébrer les succès de l'équipe, mettre en lumière les défis et définir des prochaines étapes puissantes. Les équipes réfléchissent sur ce qui les a renforcées, ce qui les a ralenties et quelles actions héroïques les propulseront en avant.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce modèle lorsque votre équipe a besoin d'un coup de pouce motivant ou d'une nouvelle perspective, surtout après une itération difficile ou une étape importante.

Comment faciliter

Ouvrez la session en invitant chacun à adopter son état d'esprit de super-héros et expliquez brièvement le thème inspiré de Métropolis.

Guidez l'équipe pour partager et discuter de leurs Grands Succès, en mettant l'accent sur les forces et les moments de réussite collective.

Passez ensuite aux Défis de la Kryptonite, en encourageant une identification honnête des obstacles et des domaines qui ont drainé l'énergie ou bloqué le progrès.

Facilitez une séance de brainstorming dans la colonne Actes Héroïques pour esquisser des étapes réalisables et des engagements qui relèvent de la kryptonite de l'équipe.

Priorisez ensemble les éléments d'action et attribuez des responsables là où c'est nécessaire pour garantir la responsabilité.

Concluez en reconnaissant les forces uniques de chaque membre de l'équipe et encouragez-les à garder leur esprit de super-héros pour la prochaine itération.

Conseils de pro

Utilisez des analogies de super-héros ou des cartes de suggestions pour ajouter une énergie créative et aider les participants à s'exprimer.

Encouragez les membres de l'équipe à lier chaque défi à un acte héroïque concret, pour orienter la discussion vers des solutions.

Modifiez occasionnellement l'ordre - commencez par la kryptonite pour aborder les problèmes difficiles en premier si le moral est bas.

Demandez à tout le monde de reconnaître le super-pouvoir d'un collègue pour favoriser une culture d'équipe positive.

FAQ

Que faire si mon équipe n'est pas familière avec les thèmes super-héros ?

Fournissez un aperçu simple au début ; les concepts sont faciles à comprendre et peuvent rendre la session plus engageante sans expertise en bande dessinée.

Comment s'assurer que les Défis de la Kryptonite ne deviennent pas négatifs ?

Encouragez le partage avec un état d'esprit orienté vers la solution et suivez toujours les défis par des Actes Héroïques possibles pour garder la conversation constructive.

Que faire si les éléments d'action des Actes Héroïques ne sont pas suivis ?

Attribuez des responsables clairs et passez en revue les progrès des actions au début de la prochaine rétrospective pour renforcer la responsabilité.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA

Essayer le générateur de modèles IA

En un coup d'œil

Durée
40–55 min
Taille de l'équipe
4-10 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Vents, Ancres, Actions

Étiquettes

engagement

cohésion d'équipe

réflexion

motivationnel

orienté action

créatif

santé de l'équipe

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective