🪄🦉 Rétrospective Magique de Poudlard
Bienvenue à Poudlard ! Lancez des sorts de réflexion, partagez vos victoires magiques et bannissez les arts sombres de notre flux de travail. Conjurons des améliorations et gardons notre voyage agile enchanté !
Colonnes du modèle
🟢 Lumos Nouvelles Habitudes
Illuminez de nouvelles pratiques ou routines que nous devrions commencer, comme apprendre un nouveau sort.
Colonne de base: Commencer🛑 Expelliarmus Mauvais Schémas
Désarmez et arrêtez ces mauvaises habitudes ou obstacles qui hantent notre travail, comme vaincre un sorcier noir.
Colonne de base: Arrêter🔮 Patronus Actions Puissantes
Protégez et poursuivez les actions magiques qui apportent de la lumière et du succès à notre sprint, comme lancer un Patronus puissant.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Rétrospective Magique de Poudlard utilise des thèmes enchanteurs pour aider les équipes à mettre en lumière de nouvelles habitudes, dissiper les schémas peu utiles et célébrer les pratiques efficaces. Ce format ludique et thématique stimule l'engagement tout en promouvant une réflexion honnête et un changement concret.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est parfaite après des sprints où l'énergie semble basse, où la créativité est nécessaire, ou lorsque l'équipe pourrait bénéficier d'un environnement frais et amusant pour aborder de vieux défis de manière nouvelle.
Comment faciliter
Créez une ambiance magique en accueillant l'équipe à Poudlard, en expliquant les thèmes des colonnes et en invitant chacun à jouer le jeu pour plus de plaisir.
Invitez les membres de l'équipe à réfléchir en silence et à ajouter des notes à chaque colonne : Lumos Nouvelles Habitudes pour les nouvelles routines, Expelliarmus Mauvais Schémas pour les obstacles à enlever, et Patronus Actions Puissantes pour les actions réussies à poursuivre.
Lorsque les idées de chacun sont visibles, encouragez l'équipe à regrouper des notes similaires et à clarifier toute référence magique utilisée par les gens.
Menez une discussion de groupe pour chaque colonne : explorez quelles habitudes illuminer, quels mauvais schémas doivent être désarmés et quelles actions puissantes valent la peine d'être répétées.
Priorisez les actions réalisables en votant ou en atteignant un consensus, en vous concentrant sur pas plus de 2 à 3 améliorations pour le prochain sprint.
Résumez les actions clés, attribuez des propriétaires si nécessaire, et concluez en réfléchissant à la manière dont cette approche magique a influencé la discussion ou l'énergie.
Conseils de pro
Encouragez un langage ludique pour embrasser pleinement le thème de Poudlard et stimuler la créativité.
Utilisez des accessoires magiques, des arrière-plans ou des accessoires virtuels pour faire vivre l'esprit de la rétrospective.
Présentez les obstacles comme des 'Arts Sombres' pour que l'échange sur les sujets difficiles soit plus sûr et moins personnel.
Incitez les membres plus discrets de l'équipe avec des questions ludiques comme "Quel sort lanceriez-vous pour réparer ce processus ?"
FAQ
Que faire si mon équipe ne connaît pas Harry Potter ?
Vous pouvez brièvement expliquer les références magiques ou les adapter aux intérêts de votre équipe, en vous concentrant sur les idées principales de commencer, arrêter et continuer.
Comment garder les discussions concentrées et productives avec un thème ludique ?
Fixez des objectifs clairs au départ, résumez régulièrement et redirigez doucement si la conversation devient trop hors sujet.
Combien d'actions devrions-nous retirer de chaque rétrospective ?
Visez 2 à 3 actions réalisables pour garder les améliorations ciblées et éviter la surcharge.
Ce modèle est-il uniquement pour s'amuser ou génère-t-il de réelles améliorations ?
Le thème ludique stimule l'engagement et l'honnêteté, tandis que la structure commencer-arrêter-continuer garantit des résultats pratiques.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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