🧙♂️✨ Cérémonies Magiques
Entrez dans le monde enchanté des rituels agiles ! Conjurons les cérémonies qui produisent les résultats les plus puissants, bannissons les sorts inefficaces et préparons de nouveaux enchantements pour rendre notre travail d'équipe légendaire.
Colonnes du modèle
🔮 Lancer de Nouveaux Sorts (Commencer)
Partagez de nouveaux rituels magiques ou des ajustements de cérémonies que nous devrions essayer pour améliorer notre enchantement d'équipe.
Colonne de base: Commencer🕸️ Dissiper les Charms Dépassés (Arrêter)
Révélez les cérémonies ou habitudes qui ont perdu leur magie et qui doivent être bannies de notre livre de sorts.
Colonne de base: Arrêter🧪 Renforcer les Potions (Continuer)
Célébrez et affinez les cérémonies qui continuent de faire des merveilles pour notre équipe enchantée.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Cérémonies Magiques invite les équipes à réfléchir sur leurs rituels agiles, décidant des pratiques à commencer, arrêter ou continuer d'améliorer pour un travail d'équipe enchanté.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez examiner l'efficacité de vos cérémonies agiles, surtout si les rituels semblent obsolètes ou si l'équipe cherche à renouveler ses processus.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et mettez en place le thème en invitant tout le monde à entrer dans un monde de rituels de travail d'équipe magiques
Expliquez clairement le but de chaque colonne: commencer de nouvelles pratiques, arrêter les habitudes inefficaces, et continuer ce qui fonctionne
Demandez à chacun d’ajouter des idées aux trois colonnes en se concentrant sur les expériences récentes avec les rituels et cérémonies existants
Accordez du temps pour que les individus lisent et commentent les suggestions des autres, en notant les schémas ou les surprises
Groupez des suggestions similaires, puis engagez l'équipe dans une discussion sur ce qu’il faut prioriser dans chaque colonne
Décidez des nouvelles cérémonies spécifiques à essayer, des pratiques à éliminer, et mettez-vous d'accord sur ce qui devrait rester ou évoluer
Assignez des responsables pour les actions et déterminez comment les changements seront suivis lors des prochains sprints
Terminez par un récapitulatif léger, en invitant chacun à partager son 'rituel' préféré de la session
Conseils de pro
Donnez des exemples de cérémonies ou de routines agiles comme les réunions debout, les revues de sprints, ou les démonstrations pour susciter des idées
Encouragez une discussion honnête sur la raison pour laquelle certains rituels ne fonctionnent pas et ce qui rend les autres réussis
Utilisez des incitations créatives ou des métaphores magiques pour garder la session dynamique et axée sur des changements positifs
Capturez une modification concrète pour chaque colonne afin de garantir que les améliorations soient réalisables
Faites le suivi lors de futures rétrospectives pour voir si les nouvelles cérémonies produisent les effets désirés
FAQ
Que faire si l'équipe ne peut penser à aucun rituel à arrêter ou à commencer ?
Proposez des exemples tirés de votre propre expérience ou des meilleures pratiques de l'industrie. Concentrez-vous sur le but derrière chaque cérémonie pour susciter des idées.
Comment s’assurer que les nouveaux rituels soient réellement adoptés ?
Assignez des responsables clairs pour chaque nouvelle action et mettez-vous d'accord sur la manière dont vous examinerez les progrès, par exemple lors d'une vérification à la prochaine rétrospective.
Comment faire pour que la session ne devienne pas trop enfantine avec le thème magique ?
Établissez dès le début que le thème est là pour l'engagement, et maintenez le focus sur les résultats pratiques durant toute la discussion.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective