🐇✨ Réflexions du Nouvel An Lunaire
Accueillez la prospérité du Nouvel An Lunaire en réfléchissant aux cycles de notre projet. Laissons derrière nous les anciens soucis, saisissons de nouvelles opportunités et poursuivons ce qui nous apporte une grande fortune !
Colonnes du modèle
🚀 Nouveaux Commencements
Identifiez et partagez de nouvelles idées ou pratiques à adopter en embrassant un nouveau cycle de succès.
Colonne de base: Commencer🌖 Mettre au Repos
Décidez des habitudes ou des processus à abandonner pour faire place à une nouvelle croissance.
Colonne de base: Arrêter🎊 Pérenniser
Célébrez et mettez en avant les pratiques qui nous apportent prospérité et joie.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Réfléchissez sur les cycles du projet et fixez des intentions pour la croissance, l'alignement et la productivité durant le Nouvel An Lunaire.
Quand utiliser ce modèle
Parfait pour profiter de l'énergie festive du Nouvel An Lunaire ou pour entamer un nouveau cycle de travail.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et introduire le thème du Nouvel An Lunaire. Fixez le ton en soulignant le renouveau, la prospérité et la collaboration.
Expliquez le but de chaque colonne : 🚀 Nouveaux Commencements, 🌖 Mettre au Repos, et 🎊 Pérenniser, en les reliant au thème du Nouvel An.
Donnez à l'équipe 10 minutes pour ajouter individuellement leurs réflexions à chaque colonne de manière asynchrone.
Une fois que toutes les réflexions sont ajoutées, discutez de chaque colonne, en regroupant les idées similaires et en recherchant un consensus.
Encouragez les discussions ouvertes, en veillant à ce que toutes les voix soient entendues, surtout lors de la décision des pratiques à abandonner ou à adopter.
Résumez les insights de l'équipe et documentez les engagements pour inspirer l'action et assurer la responsabilité.
Concluez en célébrant les réflexions partagées et en fixant une intention positive pour l'année à venir.
Conseils de pro
Encouragez les participants à utiliser des exemples précis pour rendre les points de discussion plus exploitables.
Si le temps le permet, reliez les réflexions de l'équipe aux objectifs ou jalons globaux pour la période à venir.
Des rafraîchissements légers en accord avec les traditions du Nouvel An Lunaire (partage virtuel de recettes, par exemple) peuvent stimuler l'appréciation culturelle et le lien.
FAQ
Comment garder les discussions focalisées et productives ?
Assurez-vous que les objectifs sont clairs et allouez du temps pour chaque phase afin d'éviter les digressions.
Ce rétrospective peut-il fonctionner en dehors de la période du Nouvel An Lunaire ?
Oui, vous pouvez adapter le thème à n'importe quel point de renouveau, comme le début d'un nouveau trimestre.
En un coup d'œil
- Durée
60-75 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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