🏴‍☠️ Quête des Pirates Perdus

Ohé, âmes perdues ! Mettons le cap pour découvrir où nous avons dévié et retrouver notre gloire de pirate. Partagez ce qui nous guidera sur le bon chemin, les tempêtes à éviter et comment naviguer plus intelligemment à l'avenir.
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🏴‍☠️ Quête des Pirates Perdus
Colonnes du modèle
🏴‍☠️ Hissez les Voiles

Tracez de nouvelles actions et des mouvements audacieux pour entreprendre un parcours réussi.

Colonne de base: Start
☠️ Abandonnez le Navire

Identifiez les pratiques et actions qui nous ralentissent et doivent être laissées derrière nous.

Colonne de base: Stop
⚓ Jetez l'Ancre

Mettre en évidence les pratiques fiables qui nous maintiennent stables au milieu des vagues.

Colonne de base: Continue
À propos de ce modèle

La rétrospective de la Quête des Pirates Perdus invite les équipes à explorer des changements productifs, à éliminer les obstacles et à renforcer les pratiques stables en utilisant un thème pirate animé.

Quand utiliser ce modèle

Ce modèle est parfait lorsqu'une équipe a besoin de réflexion de groupe pour identifier des actions positives, aborder les défis et consolider des pratiques précieuses.

Comment faciliter
1

Accueillez l'équipe et présentez le thème de la "Quête des Pirates Perdus" comme une métaphore amusante pour la réflexion.

2

Commencez par expliquer les trois colonnes : 'Hissez les Voiles' pour les nouvelles initiatives, 'Abandonnez le Navire' pour ce qu'il faut laisser tomber, et 'Jetez l'Ancre' pour les forces à retenir.

3

Donnez du temps aux participants pour ajouter leurs notes silencieusement dans chaque colonne, en encourageant une réflexion réfléchie.

4

Guidez le groupe dans une discussion sur les points recueillis, en commençant par une colonne à la fois, et en visant une compréhension partagée.

5

Utilisez des méthodes de priorisation pour s'entendre sur les éléments d'action pour 'Hissez les Voiles' et les rédiger clairement.

6

Finalisez en remerciant les participants, en résumant les discussions et en discutant de la façon dont les actions seront suivies.

Conseils de pro

Utilisez un fond visuel à thème pirate pour renforcer le ton immersif et léger.

Encouragez les contributions créatives qui s'alignent sur le thème des pirates pour rendre la participation amusante.

Revoyez un court compte rendu des défis précédents de l'équipe pour alimenter des conversations actionnables.

FAQ
Que faire si l'équipe ne réagit pas bien au thème ?

Maintenez la structure de base mais modifiez le langage pour mieux aligner avec la préférence de ton ou de style de l'équipe.

Comment garder la discussion actionnable ?

Dirigez régulièrement les conversations vers la définition de tâches spécifiques et réalisables liées aux apprentissages recueillis.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes
engagement
orienté vers l'action
réflexion
santé de l'équipe
créativité
interactif
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective