La rétrospective Lumières, Caméra, Action ! utilise un thème ludique de télé-réalité pour aider les équipes à examiner ce qu'il faut garder, éliminer ou introduire pour une amélioration continue. Les membres de l'équipe proposent de nouvelles idées, éliminent les obstacles et célèbrent les meilleures pratiques, le tout avec un élément de vote amusant.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'une approche énergétique et créative pour la réflexion ou lorsque l'engagement est faible. C'est idéal après des projets à forts enjeux, des sprints de routine ou chaque fois qu'une nouvelle perspective est nécessaire.

Comment faciliter

Commencez par une brève introduction, en plantant le décor en décrivant votre récent travail comme une saison de télé-réalité et en expliquant l'objectif de chaque colonne.

Invitez chacun à réfléchir et à ajouter leurs cartes dans les trois catégories : Nouveaux Épisodes pour de nouvelles suggestions, Éliminé de l'Île pour les obstacles et mauvaises habitudes, et Favoris du Public pour les pratiques réussies.

Laissez du temps aux membres de l'équipe pour lire toutes les cartes, poser des questions de clarification et discuter des points notables ou des éléments surprenants.

Laissez les participants voter (étoile ou pouce en l'air) sur les cartes de chaque catégorie qu'ils estiment les plus importantes. Encouragez une discussion rapide après chaque vote pour discuter des raisons ou du plaidoyer.

Priorisez les éléments d'action en fonction des cartes les plus votées—sélectionnez des mesures concrètes pour les nouvelles idées et les favoris du public et mettez-vous d'accord sur les plans pour éliminer les obstacles ou les habitudes qui ont été 'éliminés'.

Concluez en assignant les responsabilités et en réexaminant les trois principales actions pour le prochain sprint ou cycle. Terminez par une réflexion ludique ou un 'moment récompenses' pour correspondre à l'esprit de la télé-réalité.

Conseils de pro

Mettez en scène avec une introduction amusante, en vous référant à des éléments de télé-réalité bien connus pour engager tout le monde dès le début.

Encouragez des débats ludiques sur ce qui devrait être 'renouvelé' ou 'annulé' pour favoriser des retours francs et non menaçants.

Limitez le nombre de cartes par personne pour garder la conversation concentrée et éviter de surcharger le tableau.

Utilisez des effets sonores dramatiques ou des applaudissements virtuels pour rendre le processus de vote dynamique et mémorable.

FAQ

Comment maintenir l'énergie pour cette rétrospective thématique ?

Commencez par une introduction brève et enthousiaste et maintenez un rythme vif lors des discussions, en utilisant un langage léger et la métaphore de l'émission de télévision.

Et si les mêmes sujets continuent d'être éliminés à chaque session ?

Reconnaissez les problèmes récurrents et déplacez le focus de leur identification à la création de plans d'action spécifiques et à l'attribution de responsabilités pour leur résolution.

Ce modèle est-il approprié pour des examens de projet sérieux ou sous pression ?

Oui, mais adaptez le ton pour équilibrer la légèreté avec le professionnalisme—en mettant l'accent sur la métaphore de la télé-réalité comme un outil pour soulever efficacement les vraies problématiques.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
3-10 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer

Étiquettes

engagement

cohésion d'équipe

amusant

réflexion

amélioration continue

orienté vers l'action

agile

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective