🍲🥢 Fête de la Gastronomie Coréenne
Bienvenue à la rétrospective Fête de la Gastronomie Coréenne ! Servons nos réussites comme des plats délicieux, pimentons la discussion sur nos défis, et concoctons des idées pour un sprint encore plus savoureux la prochaine fois !
Colonnes du modèle
🍚 Succès Cuits à la Vapeur
Servez les réussites et moments marquants de ce sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien marché🌶️ Difficultés Épicées
Partagez les situations épicées et tout ce qui a laissé un goût amer.
Colonne de base: Ce qui n'a pas marché🥗 Améliorations de Recette
Proposez de nouveaux ingrédients ou techniques pour que le prochain sprint soit encore meilleur.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fête de la Gastronomie Coréenne utilise des métaphores culinaires pour aider les équipes à célébrer les réussites, analyser les défis, et co-créer des améliorations pour les futurs sprints.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format de rétrospective lorsque votre équipe pourrait bénéficier d'une rétrospective amusante et thématique qui encourage la participation créative et une réflexion honnête.
Comment faciliter
Créez une atmosphère engageante en introduisant le thème de la Fête de la Gastronomie Coréenne et expliquez les métaphores culinaires ludiques des colonnes.
Invitez les membres de l'équipe à ajouter des notes à chaque colonne : Succès Cuits à la Vapeur pour les réussites, Difficultés Épicées pour les défis, et Améliorations de Recette pour des idées concrètes.
Laissez du temps pour que chacun puisse contribuer en silence, garantissant que toutes les voix sont entendues et que diverses perspectives sont capturées.
Facilitez une discussion de groupe en passant en revue chaque colonne ensemble, encourageant le récit d'histoires qui relient chaque note aux objectifs de l'équipe ou du projet.
Priorisez les améliorations en votant pour les idées d'Amélioration de Recette les plus impactantes, puis accordez-vous sur des prochaines étapes claires et actionnables pour le sprint à venir.
Concluez en célébrant les contributions et encouragez l'équipe à conserver une énergie positive et à en tirer des enseignements.
Conseils de pro
Ajoutez un peu de saveur culturelle en partageant un fait amusant sur la cuisine coréenne ou un brise-glace d'équipe pour donner de l'énergie au début.
Encouragez la spécificité—demandez des récits détaillés derrière chaque réussite ou difficulté pour fournir un contexte enrichissant pour l'amélioration.
Utilisez le thème pour détendre l'atmosphère, surtout si des sujets difficiles sont abordés, afin d'aider les gens à s'exprimer plus librement.
Demandez aux participants de formuler leurs suggestions d'amélioration comme de nouvelles 'recettes' auxquelles tout le monde peut s'engager à expérimenter lors du prochain sprint.
FAQ
Comment garder le thème culinaire pertinent sans être distrayant ?
Allez à fond dans la métaphore pour mobiliser, mais reliez toujours les points de discussion aux résultats réels de l'équipe et aux objectifs. Équilibrez le plaisir avec l'objectif.
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager leurs 'difficultés épicées' ?
Rappelez à tous que des retours honnêtes sont la clé de l'amélioration et que le thème est là pour soutenir des discussions ouvertes, sans chercher un coupable.
Comment choisir quelles améliorations de recette mettre en œuvre ?
Utilisez le vote par pointage ou le consensus pour choisir une ou deux idées qui sont réalistes et actionnables pour le prochain sprint, assurant l'engagement de l'équipe.
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien marché, Ce qui n'a pas marché, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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