🐨🌿 Rétrospective Soin des Koalas
Blottissez-vous dans le bosquet d'eucalyptus et réfléchissez comme un koala ! Célébrez vos succès sereins, découvrez ces branches encombrantes qui vous ont gêné, et planifiez comment grimper plus haut dans votre arbre de projet.
Colonnes du modèle
🌟 Feuilles Dorées
Célébrez les succès nourrissants qui ont maintenu notre projet prospère, tout comme l'eucalyptus pour les koalas.
Colonne de base: Ce qui s'est bien passé🌩️ Branches Embêtantes
Identifiez ces problèmes gênants qui ont rendu l'ascension inconfortable ou délicate.
Colonne de base: Ce qui a mal tourné🌱 Branches Supérieures
Planifiez les étapes pour améliorer et atteindre des endroits plus élevés et meilleurs dans notre parcours de projet.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La Rétrospective Soin des Koalas aide les équipes à réfléchir sur les succès, les défis et les opportunités d'amélioration en adoptant une approche calme et bienveillante.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque l'équipe a besoin d'une manière constructive et bienveillante d'évaluer ses processus et résultats.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème Soin des Koalas, établissant un ton positif et réfléchi.
Expliquez les trois colonnes : « Feuilles Dorées » pour les succès, « Branches Embêtantes » pour les défis, et « Branches Supérieures » pour les idées d'amélioration.
Commencez par un brainstorming sous « Feuilles Dorées. » Encouragez tout le monde à partager les réussites et ce qui a été bénéfique.
Passez aux « Branches Embêtantes » pour discuter des défis ou obstacles rencontrés pendant la période.
Concluez avec « Branches Supérieures », en vous concentrant sur les points d'amélioration et les stratégies à adopter.
Revoyez ensemble les contributions, priorisez les éléments d'action et esquissez les premières étapes que l'équipe peut entreprendre.
Clôturez la session en remerciant tout le monde pour leur participation et en soulignant le voyage de croissance de l'équipe.
Conseils de pro
Reliez le thème à la rétrospective pour rendre l'activité plus engageante et immersive.
Encouragez les membres d'équipe plus réservés à s'exprimer en sollicitant directement leur avis d'une manière bienveillante.
Résumez les idées en points ou actions clés à la fin pour plus de clarté.
Limitez la durée des discussions pour chaque colonne afin d'assurer un progrès constant.
FAQ
Comment encourager la participation de tous les membres de l'équipe ?
Créez un environnement inclusif en planifiant une approche de prise de parole à tour de rôle ou en sollicitant activement les contributions des participants plus discrets.
Que faire si les discussions s'écartent du sujet ?
Utilisez un encadrement doux mais ferme pour recentrer les conversations sur les objectifs de la rétrospective et les maintenir productives.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 minutes
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui s'est bien passé, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective