🛡️⚔️ Quête du Chevalier
Rassemblez-vous, vaillants chevaliers ! Réfléchissez à la grande quête de notre équipe : célébrez les victoires, apprenez des défis et découvrez les opportunités d'avancer. Assurons-nous que le prochain voyage soit encore plus légendaire !
Colonnes du modèle
🏰 Victoires Glorieuses
Célébrez les succès et les accomplissements qui ont renforcé notre quête.
Colonne de base: Liked📜 Sagesse Acquise
Discutez des leçons et des connaissances acquises au cours de notre voyage.
Colonne de base: Learned🕳️ Fêlures de l'Armure
Identifiez les lacunes ou obstacles qui ont freiné notre progrès.
Colonne de base: Lacked🌟 Occasions en Or
Rêvez grand et partagez ce qui pourrait rendre les futures quêtes épiques.
Colonne de base: Longed ForÀ propos de ce modèle
La rétrospective Quête du Chevalier invite les équipes à entreprendre un voyage réflexif à travers leurs accomplissements, leçons, défis et aspirations futures dans une ambiance médiévale.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective après avoir terminé un projet ou une étape significative pour engager l'équipe dans un processus de réflexion thématique et ludique.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et introduire le thème de la Quête du Chevalier. Posez le décor en faisant référence aux quêtes médiévales et établissez des parallèles avec le récent parcours de l'équipe.
Expliquez les quatre colonnes et leurs significations (🏰 Victoires Glorieuses, 📜 Sagesse Acquise, 🕳️ Fêlures de l'Armure, 🌟 Occasions en Or), en encourageant les membres de l'équipe à utiliser le thème en contribuant.
Offrez aux membres de l'équipe quelques minutes pour ajouter leurs réflexions aux colonnes du modèle de façon indépendante.
Revoyez chaque colonne ensemble. Pour '🏰 Victoires Glorieuses', célébrez les succès de l'équipe, pour '📜 Sagesse Acquise', discutez des leçons précieuses, pour '🕳️ Fêlures de l'Armure', réfléchissez aux obstacles, et pour '🌟 Occasions en Or', imaginez des opportunités d'amélioration passionnantes.
Animez une discussion d'équipe pour identifier des idées exploitables à partir des réflexions et les prioriser collaborativement.
Assignez des actions claires aux individus ou groupes, en veillant à l'alignement et à l'engagement au sein de l'équipe.
Concluez la session en réfléchissant au parcours réalisé durant la rétrospective et à ses résultats. Remerciez l'équipe pour leur participation.
Optionnellement, recueillez des retours sur la session de rétrospective pour ajuster les futures réunions.
Conseils de pro
Posez une ambiance thématique en ajoutant de la musique médiévale ou en racontant une histoire chevaleresque au début de la session.
Encouragez la visualisation en demandant aux membres de l'équipe de se voir comme des chevaliers partageant des récits de leur quête.
Limitez chaque contribution pour assurer des entrées concises et claires, en laissant du temps pour les discussions.
Équilibrez les discussions entre tous les membres pour éviter la sur-représentation de certains individus.
Désignez un scribe ou utilisez des supports visuels pour afficher clairement les priorités et actions décidées collectivement.
FAQ
Comment puis-je maintenir le thème sans qu'il ne prenne le pas sur la discussion ?
Utilisez le thème comme une structure légère pour guider la rétrospective tout en concentrant le contenu sur des éclairages et résultats concrets.
Que faire si certains membres de l'équipe ont du mal avec le concept du thème ?
Apportez des explications claires et des exemples liés au projet ou contexte pour faciliter la compréhension.
Comment puis-je garantir des résultats actionnables à partir des discussions ?
Animez la session pour prioriser des points d'action clairs lors de la discussion de chaque colonne et assignez des responsabilités immédiatement.
Puis-je adapter ce modèle à des thèmes non médiévaux ?
Oui, vous pouvez adapter les titres des colonnes et le thème tout en gardant la structure de base intacte pour convenir au contexte de votre équipe.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
60–90 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Liked, Learned, Lacked, Longed For
Étiquettes
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