🏇 Le Dash du Derby du Kentucky
Bienvenue au Derby du Kentucky des rétrospectives ! Parcourons ensemble notre projet en identifiant les obstacles, les succès et les stratégies pour gagner la prochaine course. Enfilez vos bottes et en selle !
Colonnes du modèle
🐴 Départs au Galop
Identifiez les nouvelles initiatives ou actions vers lesquelles nous devrions galoper pour améliorer notre sprint.
Colonne de base: Start🏁 Course à l'Arrêt
Repérez les habitudes ou pratiques qu'il faut arrêter avant qu'elles ne nous fassent trébucher.
Colonne de base: Stop🌟 Foulées Gagnantes
Célébrez les foulées efficaces qui fonctionnent bien et qu'il faut continuer.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Le Dash du Derby du Kentucky encourage les équipes à évaluer leurs flux de travail en se concentrant sur le démarrage de nouvelles initiatives, l'arrêt des pratiques gênantes et la continuité des habitudes réussies.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après un sprint pour recueillir des informations sur l'amélioration des processus, éviter les obstacles et renforcer les pratiques positives de manière dynamique et engageante.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème du 'Dash du Derby du Kentucky' pour instaurer une atmosphère enthousiaste.
Définissez les trois colonnes : 'Départs au Galop', 'Course à l'Arrêt' et 'Foulées Gagnantes', en expliquant leurs domaines de concentration.
Donnez aux participants le temps de réfléchir au sprint et de noter leurs observations ou idées pour chaque colonne sur des notes autocollantes numériques.
Discutez en équipe des entrées dans chaque colonne, en regroupant les idées similaires pour identifier les thèmes récurrents.
Priorisez les éléments nécessitant une action immédiate ou une discussion plus approfondie, émergeant des colonnes 'Départs au Galop' et 'Course à l'Arrêt'.
Célébrez les pratiques mises en évidence dans la colonne 'Foulées Gagnantes' et identifiez comment les renforcer.
Concluez avec un bref résumé des points principaux discutés, attribuez des tâches actionnables et planifiez un suivi si nécessaire.
Conseils de pro
Incorporez une activité brise-glace sur le thème des chevaux pour engager l'équipe dès le début.
Utilisez des notes autocollantes code couleur pour distinguer les éléments issus des différents membres de l'équipe.
Présentez 'Course à l'Arrêt' avec une approche positive pour encourager les critiques constructives.
Encouragez chacun à contribuer en suggérant d'écrire en silence avant la discussion de groupe.
Utilisez la colonne 'Foulées Gagnantes' pour renforcer le moral de l'équipe en vous concentrant sur les succès partagés.
FAQ
Comment puis-je encourager les membres d'équipe plus discrets à contribuer ?
Commencez par une courte session de brainstorming silencieux où chacun écrit ses idées en privé avant de les partager sur le tableau.
Que faire si l'équipe a du mal à trouver des éléments pour une catégorie ?
Fournissez des exemples spécifiques ou passez en revue les métriques et résultats du sprint pour lancer la conversation.
Ce format peut-il être adapté pour des sessions plus courtes ?
Oui, concentrez les discussions sur une ou deux colonnes au lieu des trois pour gagner du temps.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective