🦕🦖 Voyage Jurassique
Parcourez les terres anciennes en tant que dinosaures agiles ! Découvrez ce qui a fait rugir votre sprint, quels météores ont frappé, et comment nous pouvons évoluer pour survivre. Assurons-nous que notre prochaine ère soit légendaire !
Colonnes du modèle
🌴 Habitats Florissants
Célébrez les adaptations réussies et les forces de l'équipe qui ont fait prospérer notre projet ce sprint.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Marché🌋 Dilemmes de Dinos
Identifiez les impacts des météores et les pièges de goudron—des défis qui nous ont ralentis ou retardés.
Colonne de base: Ce Qui n'a pas Bien Marché🪨 Changements Évolutionnaires
Proposez de nouvelles manières de s'adapter, d'évoluer, et d'éviter l'extinction pour une équipe plus forte au prochain sprint.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Voyage Jurassique invite les équipes à célébrer leurs forces, aborder les défis récents, et proposer des changements évolutifs pour un succès futur, le tout dans un thème ludique inspiré des dinosaures.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint ou d'une itération lorsque vous souhaitez stimuler l'engagement et la créativité tout en abordant les réussites, obstacles, et améliorations concrètes.
Comment faciliter
Lancez la session en introduisant le thème Voyage Jurassique et en instaurant une ambiance positive et ludique.
Demandez à chaque membre de l'équipe d'ajouter des notes sous Habitats Florissants, en soulignant ce qui a bien fonctionné et les forces de l'équipe ce sprint.
Passez aux Dilemmes de Dinos et invitez l'équipe à faire émerger les obstacles, revers ou moments frustrants.
Orientez-vous vers les Changements Évolutionnaires, où chacun propose des adaptations ou améliorations concrètes pour le prochain sprint.
Regroupez des notes similaires dans chaque colonne et discutez des thèmes, en veillant à ce que la voix de chacun soit entendue.
Engagez l'équipe à prioriser les Changements Évolutionnaires à essayer au prochain sprint, en attribuant des responsables si nécessaire.
Terminez par un rapide bilan pour renforcer le sentiment de progrès et célébrer la croissance de l'équipe.
Conseils de pro
Encouragez les membres de l'équipe à utiliser des métaphores ou des références de dinosaures pour maintenir une énergie légère et créative.
Fixez une limite de temps pour chaque colonne pour maintenir la concentration et s'assurer que tous les sujets reçoivent une attention appropriée.
Stimulez les membres d'équipe plus discrets avec des questions d'encouragement pour inclure toutes les perspectives.
Suivez les Changements Évolutionnaires précédemment identifiés pour renforcer la responsabilité et la continuité.
FAQ
Comment puis-je garder la rétrospective concentrée et productive avec ce thème ludique ?
Définissez des limites de temps claires et guidez les conversations vers l'objectif des colonnes chaque fois que nécessaire. Le thème fonctionne mieux lorsqu'il est combiné avec une facilitation claire.
Que faire si nous manquons de temps avant de discuter des améliorations ?
Priorisez les Changements Évolutionnaires dès le début et envisagez de mettre de côté les éléments non résolus pour une session future ou un suivi asynchrone.
Comment puis-je faire participer les membres d'équipe plus discrets ?
Encouragez l'utilisation du chat, des notes anonymes ou des invitations directes à partager, en soulignant que toutes les contributions sont précieuses pour l'évolution de l'équipe.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Marché, Ce Qui n'a pas Bien Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
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