🇵🇭 Fiesta Insulaire
Mabuhay ! Célébrez le travail d'équipe à la manière des Philippines lors de cette rétrospective inspirée par la culture vibrante du pays—où le bayanihan (esprit communautaire), les fêtes colorées et la délicieuse cuisine rassemblent tout le monde pour réfléchir, s'améliorer et prospérer.
Colonnes du modèle
🌅 Commencer les Festivités du Jour
Partagez de nouvelles pratiques ou rituels que nous devrions adopter, inspirés par l'énergie des fêtes philippines.
Colonne de base: Commencer🚫 Dire 'Tama Na' (Ça suffit)
Identifiez les habitudes ou obstacles à abandonner, tout comme les vieux soucis sont balayés avant une fête.
Colonne de base: Arrêter🤝 Lien de Bayanihan
Mettez en avant les forces et traditions qui valent la peine d'être poursuivies—notre esprit de bayanihan garde l'équipe en marche !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fiesta Insulaire utilise des thèmes culturels philippins pour inspirer la réflexion de l'équipe, dynamiser la participation et encourager l'amélioration continue par la célébration, le lâcher-prise et l'esprit communautaire.
Quand utiliser ce modèle
Choisissez ce format lorsque votre équipe a besoin d'un regain de moral, traverse une transition après un sprint difficile ou souhaite renforcer les liens à travers une rétrospective créative et culturellement riche.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde avec une brève introduction au thème Fiesta Insulaire, en soulignant la communauté et la célébration.
Invitez les membres de l'équipe à partager quelles nouvelles pratiques ou rituels ils aimeraient voir adoptés par l'équipe sous Commencer les Festivités du Jour.
Animez une discussion dans Dire 'Tama Na' (Ça suffit) pour identifier les habitudes, obstacles, ou routines mieux laissés derrière.
Demandez à l'équipe de mettre en avant les forces, rituels ou traditions qui exemplifient le bayanihan et qui devraient être poursuivis dans Lien de Bayanihan.
Encouragez la discussion de groupe pour clarifier les idées, établir des liens et reconnaître les moments de véritable bayanihan.
Co-créez 2 à 3 améliorations ou expériences actionnables inspirées par les idées partagées dans chaque colonne.
Terminez avec un tour rapide d'appréciations, en réfléchissant sur l'énergie collaborative de l'équipe et tous nouveaux rituels inspirés des Philippines qu'ils aimeraient adopter.
Conseils de pro
Mettez l'ambiance en partageant de la musique ou des images philippines pour immerger l'équipe et stimuler des contributions créatives.
Utilisez des questions ouvertes pour aider l'équipe à relier leurs expériences au thème de la fête et stimuler des discussions plus riches.
Encouragez les membres de l'équipe à expliquer les significations derrière leurs cartes, surtout lorsqu'ils font référence à des rituels culturels ou propres à l'équipe.
FAQ
Que faire si notre équipe n'est pas familière avec la culture philippine ?
Vous pouvez expliquer brièvement des concepts clés comme le bayanihan et l'esprit de fête. Encouragez chacun à utiliser l'esprit de célébration, de réflexion et de communauté comme inspiration—aucune connaissance culturelle n'est requise.
Comment garder la session positive en discutant des obstacles ou négatifs ?
Cadrez les défis comme des opportunités de croissance et de renouveau, tout comme faire de la place pour une fête. Reconnaissez les points positifs et célébrez les progrès souvent pendant la discussion.
Cette rétrospective fonctionne-t-elle pour les équipes distribuées ou multiculturelles ?
Absolument. Le modèle encourage l'apprentissage interculturel et peut être adapté pour que chacun puisse relier ses propres traditions aux thèmes des colonnes.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective