🦛🎲 Confrontation des Hippopotames Affamés

Plongeons dans notre projet comme des hippopotames affamés poursuivant des billes ! Avalons ce qui fonctionne, crachons les obstacles, et dynamisons notre équipe pour le prochain grand festin. Prêts à engloutir des améliorations agiles ?
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Garder, Ajouter, Réduire, Plus
🦛🎲 Confrontation des Hippopotames Affamés
Colonnes du modèle
🍉 Billes à Garder

Partageons les mouvements et stratégies puissantes que nous voulons aussi pour notre prochain jeu d'hippopotames !

Colonne de base: Garder
🍏 Bonus à Ajouter

Proposez de nouvelles idées ou outils qui peuvent nous aider à croquer les billes plus rapidement ou mieux.

Colonne de base: Ajouter
🍊 Coups à Réduire

Identifiez les domaines où nous mordons peut-être plus que nous ne pouvons mâcher.

Colonne de base: Réduire
🥕 Plus de Billes, S'il Vous Plaît !

Mettez en lumière sur quoi nous devrions nous concentrer encore plus pour véritablement gagner le jeu du rétro !

Colonne de base: Plus
À propos de ce modèle

La rétrospective Confrontation des Hippopotames Affamés utilise des colonnes ludiques sur le thème de la nourriture pour aider les équipes à discuter de ce qui doit être gardé, ajouté, réduit ou intensifié dans leur flux de travail, transformant les réflexions en perspectives réalisables.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format quand votre équipe a besoin d'une façon engageante pour faire surface des leçons apprises et déclencher de nouvelles idées, spécialement après un sprint rapide ou une livraison de jalons.

Comment faciliter
1

Commencez par introduire le thème des Hippopotames Affamés et expliquez la signification de chaque colonne pour créer une ambiance ludique et ouverte.

2

Donnez quelques minutes de réflexion silencieuse aux membres de l'équipe pour ajouter des notes aux quatre colonnes, encourageant un retour d'information sincère et une pensée créative.

3

Facilitez un tour de partage où les membres de l'équipe expliquent leurs notes, regroupant des idées similaires pour identifier des tendances communes.

4

Guidez une discussion pour clarifier les suggestions, faire émerger les obstacles et mettre en lumière les stratégies à fort impact.

5

Sélectionnez et priorisez collaborativement les éléments réalisables des colonnes Bonus à Ajouter et Plus de Billes pour le prochain sprint.

6

Capturez les décisions clés et attribuez des responsables clairs pour les actions de suivi afin que les améliorations ne soient pas laissées pour compte.

7

Concluez par un rapide tour d'appréciations ou un passage de sortie amusant lié au thème pour finir sur une note positive.

Conseils de pro

Utilisez un langage et des visuels ludiques pour maintenir une énergie élevée et encourager une contribution créative et honnête, surtout si l'équipe se sent fatiguée.

Invitez les membres d'équipe plus silencieux à partager en premier dans chaque tour pour s'assurer que toutes les voix contribuent avant que le pensée de groupe ne prenne le dessus.

Limitez le temps de chaque segment de discussion pour éviter une sur-analyse et garder le rétro dynamique.

Envisagez de partager les descriptions des colonnes à l'avance pour que tout le monde arrive prêt avec des notes réfléchies.

Incitez l'équipe à réfléchir à des exemples spécifiques du récent projet plutôt que des déclarations générales pour des perspectives plus approfondies.

FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ne sont pas familiers avec le thème des Hippopotames Affamés ?

Fournissez une introduction rapide et légère et assurez-vous que tout le monde comprend la signification des colonnes. Insistez sur le fait que l'objectif est la réflexion, pas les connaissances sur le jeu.

Comment éviter de se concentrer uniquement sur les aspects négatifs ?

Incitez activement l'équipe à parler des succès et des réussites dans la première colonne, et célébrez ce qui a bien marché pour équilibrer la discussion.

Que faire si la conversation s'enlise dans certaines colonnes ?

Utilisez des questions stimulantes basées sur les événements récents du sprint ou demandez aux membres de l'équipe de donner des exemples concrets pour stimuler la discussion.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Garder, Ajouter, Réduire, Plus

Étiquettes
retros ludiques
amélioration agile
réflexion continue
engagement d'équipe
orienté action
amusant
compatible à distance
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective