🎬🧟♂️ Soirée Film d'Horreur
Osez revisiter les rebondissements étranges de notre dernier sprint ! Explorons ce qui a été effroyablement réussi, les erreurs terrifiantes à crier, et comment échapper à nos cauchemars agiles. Affrontez vos peurs pour une suite de sprint pleine de suspense !
Colonnes du modèle
🔦 Triomphes de la Dernière Fille
Mettez en avant les victoires et les moments positifs qui ont survécu aux horreurs de ce sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien marché👻 Surprises Sursauts
Partagez les problèmes inattendus, les erreurs glaciales, ou les problèmes hantants qui nous ont surpris.
Colonne de base: Ce qui a mal marché🧙♂️ Vaincre le Vilain de la Suite
Suggérez des améliorations ou de nouveaux outils pour éviter de tomber dans des frayeurs répétées la prochaine fois.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La Soirée Film d'Horreur est une rétrospective ludique qui utilise des thèmes de films d'horreur pour aider les équipes à explorer les réussites, les surprises et les domaines à améliorer de leur dernier sprint.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser de préférence lorsque votre équipe a besoin d'un format nouveau et engageant pour aborder de manière candide les succès, défis, et améliorations—surtout après un sprint compliqué ou dramatique.
Comment faciliter
Présentez le thème de la Soirée Film d'Horreur et expliquez brièvement chaque colonne pour créer une ambiance amusante et accueillante.
Invitez chacun à ajouter des notes dans Triomphes de la Dernière Fille en célébrant ce qui a bien marché, petits ou grands succès.
Passez aux Surprises Sursauts, en encourageant l’équipe à faire remonter les revers inattendus, erreurs, ou obstacles pénibles.
Concentrez-vous sur Vaincre le Vilain de la Suite, en incitant à des idées créatives pour éviter les problèmes récurrents et surmonter les 'vilains' de l'équipe.
Regroupez les notes similaires et demandez à l’équipe de clarifier ou de développer les points ambigus.
Facilitez une discussion ouverte, permettant à chaque participant de partager ses idées, ressentis ou suggestions—gardez un ton léger pour coller au thème.
Guide le groupe pour identifier 1-2 actions concrètes qui aideront à échapper aux futurs 'cauchemars agiles.'
Concluez en reconnaissant la bravoure de l’équipe et en invitant à des réflexions légères sur le thème d’horreur.
Conseils de pro
Exploitez pleinement le thème avec de la musique de fond, des images, ou un langage ludique pour encourager la participation.
Encouragez les membres plus discrets de l’équipe avec des questions spécifiques ou demandez-leur leurs 'moments forts d'horreur.'
Favorisez l'humour mais assurez-vous que les sujets sensibles sont abordés avec respect et constructivité.
Rappelez à tous que même les sprints les plus effrayants ont des survivants et des leçons apprises.
FAQ
Que faire si des membres de l’équipe trouvent le thème trop ludique pour des sujets sérieux ?
Équilibrez le plaisir avec le sérieux en fixant les attentes dès le départ et en vous assurant que tous les sujets importants sont abordés, quel que soit le thème.
Comment garantir que les actions soient vraiment actionnables ?
Facilitez une discussion claire sur les prochaines étapes, assignez des responsables, et fixez des délais pour assurer le suivi.
Que faire si quelqu'un hésite à partager des aspects négatifs dans la colonne Surprises Sursauts ?
Encouragez le partage en modélisant la vulnérabilité vous-même, et rappelez à l’équipe que tirer les leçons des frayeurs renforce toute l’équipe.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien marché, Ce qui a mal marché, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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