Une rétrospective festive en trois colonnes pour faire émerger de nouvelles idées, stopper les habitudes improductives et renforcer les rituels gagnants.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une revue légère et sur le thème des fêtes, tout en générant des améliorations concrètes.

Comment faciliter

Mettez l’ambiance en partageant une courte histoire ou une image de fête, puis rappelez les trois colonnes : Nouveaux Cadeaux, Gels à Dissoudre et Traditions Étincelantes

Donnez à chaque participant 3 à 5 minutes pour écrire individuellement des notes sur des post-its pour chaque colonne, en se concentrant sur des exemples concrets du dernier sprint

Rassemblez les notes sur le tableau virtuel, regroupez les éléments similaires pendant que le facilitateur les lit à voix haute

Discutez de chaque colonne à tour de rôle : identifiez d’abord les nouvelles pratiques les plus précieuses à adopter, puis votez pour les deux habitudes principales à arrêter, et enfin célébrez les rituels à poursuivre

Élaborez un plan d’action pour le sprint en attribuant des responsables et des échéances aux cadeaux et gels sélectionnés, puis terminez par un toast ou un mot festif

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque phase d’écriture afin de maintenir l’énergie et d’éviter la suranalyse

Encouragez les participants à formuler les arrêts comme des alternatives positives (ex. : « remplacer les longues réunions par des stand-ups courts »)

Ajoutez un fond ou une musique festive dans la salle virtuelle pour garder l’ambiance sans distraire la discussion

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps ?

Priorisez les éléments les plus votés dans chaque colonne et reportez les idées secondaires dans un e-mail de suivi ou à la prochaine rétrospective.

Comment éviter que le thème des fêtes ne paraisse forcé ?

Laissez les participants choisir leur propre icône ou emoji festif pour chaque note, et gardez les décorations simples et optionnelles.

Ce format convient-il à des sprints hors période de fêtes ?

Oui, il suffit de remplacer le vocabulaire festif par un autre thème ; la structure en trois colonnes fonctionne dans tous les contextes.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

fêtes

motivation d’équipe

orienté action

réflexion

adapté au télétravail

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