🎄🏖️ Évasion pour les vacances
Préparez vos valises ! Réfléchissons à notre parcours agile comme s'il s'agissait d'une aventure de vacances, partageons ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer pour une prochaine itération digne de vacances.
Colonnes du modèle
🌅 Nouvelles destinations (Commencer)
Proposez de nouvelles pratiques ou idées à essayer lors de notre prochaine « escapade agile ».
Colonne de base: Commencer🧳 Déballer les bagages (Arrêter)
Partagez quels comportements ou blocages nous devrions laisser derrière nous comme des bagages oubliés.
Colonne de base: Arrêter⛱️ Répéter les excursions (Continuer)
Mettez en avant ce qui fonctionne bien et que nous devrions revoir lors du prochain sprint, comme un lieu de vacances préféré.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
L'évasion pour les vacances aide les équipes à réfléchir à leur sprint comme une aventure de voyage, en explorant de nouvelles pratiques à commencer, des habitudes non utiles à arrêter, et des méthodes éprouvées à continuer.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'une manière amusante et thématique d'examiner le travail récent, surtout avant les pauses ou à la fin d'une période d'objectifs pour susciter de nouvelles idées et motivations.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et introduire le thème de l'aventure de vacances, en instaurant une ambiance détendue et ouverte.
Expliquez brièvement les colonnes : Nouvelles destinations pour les nouvelles idées, Déballer les bagages pour les éléments à arrêter et Répéter les excursions pour les bonnes habitudes à continuer.
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter ses pensées à chaque colonne de manière privée, en encourageant la créativité et l'honnêteté.
Invitez les membres de l'équipe à partager et discuter de leurs contributions, en regroupant les idées similaires et en posant des questions de clarification si nécessaire.
Facilitez une discussion de groupe pour prioriser les actions de chaque colonne, en se concentrant sur des résultats concrets et spécifiques.
Concluez en assignant des responsables pour chaque action et en réfléchissant à la manière dont ces changements pourraient créer un prochain sprint 'digne de vacances'.
Conseils de pro
Encouragez de petites histoires en invitant les membres de l'équipe à relier leurs idées à des expériences de voyage ou de vacances mémorables.
Encouragez les participants plus silencieux en posant des questions spécifiques et invitantes en lien avec chaque colonne.
Utilisez un langage ludique et des images à thème pour maintenir une énergie élevée sans perdre de vue les résultats.
Si le temps manque, concentrez-vous sur une colonne en particulier que l'équipe juge prioritaire plutôt que sur les trois de manière égale.
FAQ
Comment garder le thème engageant mais pertinent pour de vraies améliorations ?
Reliez délicatement chaque commentaire lié au voyage à des actions et objectifs tangibles de l'équipe, et rappelez à chacun que le thème amusant sert à stimuler une réflexion créative sur des enjeux réels.
Que faire si la discussion devient trop légère et perd de son focus ?
Recentrez l'attention en résumant les points de discussion clés et en demandant comment chacun se rapporte aux résultats du sprint ou à des défis spécifiques de l'équipe.
Comment m'assurer que les actions soient suivies ?
Assignez des responsables clairs et des délais pour chaque action, et revoyez-les au début de la prochaine rétrospective.
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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