🧙♂️⚡ Rétrospective des Maisons de Poudlard
Sorciers et sorcières, rassemblez-vous dans la Grande Salle ! Utilisons notre magie pour réfléchir à notre sprint : célébrons les sorts qui ont fonctionné, découvrons les arts sombres à arrêter, et préparons de nouvelles potions pour le succès futur. Accio travail d'équipe exceptionnel !
Colonnes du modèle
🪄 Débuts Envoûtants
Invoquez de nouvelles pratiques magiques ou habitudes que nous devrions introduire dans notre parcours Agile.
Colonne de base: Commencer🚫 Bannir les Epouvantards
Révélez les charmes sombres ou les obstacles à écarter de notre flux de travail.
Colonne de base: Arrêter🦉 Continuum Enchanté
Mettez en avant les rituels et routines magiques qui méritent d'être conservés dans notre Grimoire d'équipe.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective des Maisons de Poudlard utilise des thèmes amusants de sorcellerie pour stimuler la réflexion de l'équipe, invitant les membres à identifier de nouvelles pratiques, éliminer les obstacles et célébrer les rituels qui valent la peine d'être gardés.
Quand utiliser ce modèle
Idéal pour les équipes cherchant une touche créative et magique pour raviver l'engagement ou sortir de la routine des rétrospectives, surtout lorsque le moral de l'équipe ou la participation a besoin d'un coup de pouce.
Comment faciliter
Mettez en scène en invitant tout le monde dans la 'Grande Salle', en présentant le thème magique et la signification des colonnes pour stimuler la créativité.
Demandez à chaque participant de partager ses 'Débuts Envoûtants' magiques, en proposant de nouvelles habitudes ou expériences que l'équipe pourrait essayer.
Focalisez-vous sur 'Bannir les Epouvantards', encourageant les membres de l'équipe à révéler les obstacles, points douloureux ou comportements nuisibles à laisser derrière.
Passez au 'Continuum Enchanté', en faisant reconnaître et promouvoir par le groupe les rituels et habitudes qui aident vraiment l'équipe à réussir.
Regroupez les idées similaires, discutez des raisons derrière les suggestions, et priorisez les changements actionnables.
Votez sur les meilleures idées pour les 'Commencements' et 'Arrêts', et décidez qui sera le champion de chaque action.
Concluez en résumant les points clés et lancez un 'Sort final' : chacun partage un mot pour exprimer son ressenti après la rétro.
Conseils de pro
Encouragez tout le monde à s'immerger dans le thème : costumes, arrière-plans ou surnoms peuvent augmenter l'engagement.
Utilisez des indices visuels ou un langage ludique pour rendre les discussions légères mais concentrées.
Invitez les membres plus discrets à partager leurs sorts et bannissements via le chat ou des post-its numériques d'abord.
Rappelez à l'équipe de lier toutes les actions à des résultats pratiques, et pas seulement à des idées amusantes.
Equilibrez l'imagination avec un suivi actionnable, pour que la magie mène à de réelles améliorations.
FAQ
Avez-vous besoin de fans d'Harry Potter pour que cette rétrospective fonctionne ?
Non, le thème est juste pour s'amuser. Expliquez clairement chaque colonne pour que tout le monde puisse participer, indépendamment de leur niveau de passion pour le fandom.
Comment s'assurer que cette rétro mène à de vrais changements, et pas seulement à de l'amusement ?
Encouragez l'équipe à transformer les idées imaginatives en tâches claires et réalisables, et attribuez des responsables pour chaque élément de suivi.
Que faire si le thème distrait des problèmes sérieux ?
Encadrez les conversations pour qu'elles restent centrées sur les objectifs de l'équipe, en utilisant le thème pour alléger l'ambiance, sans éviter les sujets. Rappelez au groupe que même bannir les 'épouvantards' (obstacles) est essentiel pour progresser.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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