🏒🥅 Réunion Hockey
Équipe, c'est le moment de chausser les patins! Réfléchissons à notre récent match, célébrons nos buts, améliorons nos jeux et avançons ensemble vers la victoire. N'oubliez pas, nous sommes tous dans le même bateau!
Colonnes du modèle
🚀 Stratégies de Puissance
Identifiez de nouvelles stratégies ou actions à prendre pour marquer plus de buts et réussir.
Colonne de base: Commencer🛑 Banc de Pénalité
Identifiez les comportements ou pratiques qui ont conduit à des revers ou des défis au cours de ce sprint.
Colonne de base: Arrêter🏆 Coups Gagnants
Mettez en avant les actions, pratiques et stratégies qui ont très bien fonctionné pour nous et qui devraient être poursuivies.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Réunion Hockey est une session de revue thématique sportive où les équipes réfléchissent à leurs récents efforts, célèbrent les succès, reconnaissent les défis et élaborent des stratégies pour améliorer les performances futures.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est idéal après avoir accompli un jalon ou un sprint significatif pour évaluer les réussites, identifier les zones de développement et planifier les prochaines étapes stratégiques en équipe.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe, introduisez le thème de la 'Réunion Hockey' et passez en revue le but et la structure de la rétrospective.
Encouragez l'équipe à réfléchir à leurs récents efforts et à noter leurs pensées pour chaque colonne : 'Stratégies de Puissance' pour de nouvelles actions à envisager, 'Banc de Pénalité' pour les points à améliorer, et 'Coups Gagnants' pour ce qui a bien fonctionné.
Donnez environ 5 à 10 minutes à chacun pour ajouter individuellement leurs idées dans les colonnes respectives du tableau virtuel.
Animez une discussion de groupe pour chaque colonne, en commençant par les 'Coups Gagnants', puis en passant en revue le 'Banc de Pénalité', et en concluant avec les 'Stratégies de Puissance'. Résumez les thèmes ou idées majeurs au fur et à mesure qu'ils émergent.
Priorisez les éléments actionnables de la discussion et assignez des responsabilités à des membres spécifiques de l'équipe si nécessaire.
Clôturez la session avec une remarque motivante, remerciez l'équipe pour leurs contributions, et mettez-vous d'accord sur des actions de suivi ou la date de la prochaine rétrospective.
Conseils de pro
Utilisez un minuteur pour garder chaque section dans le timing et maintenir l'engagement.
Encouragez les membres de l'équipe à se concentrer sur des retours constructifs et des conclusions actionnables.
Envisagez d'utiliser des métaphores amusantes de hockey ou de sport pour rendre la session vivante et pertinente.
Fournissez un exemple pour chaque colonne basé sur les activités récentes de l'équipe pour établir une norme claire de réponses.
Célébrez collectivement les succès de l'équipe pour favoriser le moral.
FAQ
Que faire si l'équipe reste bloquée sur le 'Banc de Pénalité' ?
Guide l'équipe à se concentrer sur des comportements ou événements spécifiques, et pose des questions ouvertes pour clarifier les causes sous-jacentes.
Comment puis-je m'assurer que tout le monde contribue équitablement ?
Commencez par une phase de réflexion silencieuse où les individus écrivent avant la discussion de groupe, et incitez les membres les plus discrets à partager en sollicitant directement leur avis.
Que faire si l'équipe se concentre uniquement sur les aspects négatifs ?
Équilibrez la discussion en consacrant un temps égal aux 'Coups Gagnants' et en mettant l'accent sur des points positifs dès le début.
Ce format de rétrospective peut-il être adapté pour les non-amateurs de sport ?
Oui, utilisez des métaphores neutres ou différentes adaptées aux intérêts de votre équipe tout en conservant la structure générale.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective