👻🏚️ Mystère de la Maison Hantée
Entrez dans notre Rétro Maison Hantée, où nous dévoilons des secrets cachés (apprentissages), banissons les vieux fantômes (défis) et gardons les esprits amicaux (succès) guidant notre voyage agile ! Osez réfléchir et exorciser ensemble les blocages !
Colonnes du modèle
🕯️ Allumer les Lanturnes (Commencer)
Partagez quelles nouvelles pratiques ou idées nous devrions commencer pour éclairer notre chemin à travers les couloirs hantés du projet.
Colonne de base: Commencer🪦 Bannir les Fantômes (Arrêter)
Révélez les habitudes ou obstacles hantant notre progression que nous devrions arrêter pour de bon !
Colonne de base: Arrêter🎩 Se Lier d'Amitié avec les Esprits Amicaux (Continuer)
Mettez en avant ce qui fonctionne, ces esprits amicaux que nous voulons garder durant notre aventure agile.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Mystère de la Maison Hantée invite votre équipe à explorer avec amusement ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer dans vos pratiques agiles, en utilisant un thème de maison hantée ludique pour favoriser une réflexion plus profonde et un engagement accru.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective quand votre équipe a besoin d'un format frais et créatif pour aborder des défis persistants ou raviver l'engagement avec l'amélioration agile. Elle est particulièrement efficace en fin de phase de projet ou après un sprint avec des blocages complexes.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe en plantant le décor : vous entrez dans une maison hantée pour en résoudre les mystères ensemble. Expliquez brièvement les trois colonnes effrayantes et leur objectif.
Donnez à chacun un moment pour réfléchir individuellement à leur expérience récente du projet, en notant leurs pensées pour chaque colonne : nouvelles pratiques (Allumer les Lanturnes), obstacles à écarter (Bannir les Fantômes), et succès à conserver (Se Lier d'Amitié avec les Esprits Amicaux).
Invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs notes à chaque colonne, en encourageant un partage ludique mais honnête. Utilisez un timebox pour garder le flux dynamique et engageant.
Facilitez une discussion de groupe, en commençant par 'Bannir les Fantômes' pour éliminer les blocages tôt, puis passez à 'Allumer les Lanturnes' pour de nouvelles idées, et terminez par 'Se Lier d'Amitié avec les Esprits Amicaux' pour renforcer les aspects positifs.
Regroupez les éléments similaires et encouragez l'équipe à creuser plus profondément dans les 'fantômes' récurrents ou les 'lanturnes' prometteuses, afin de cibler les actions les plus percutantes.
Choisissez collectivement un petit nombre d'améliorations concrètes et désignez des responsables pour chacune, en veillant à ce que le thème amusant ne fasse pas oublier la responsabilité.
Concluez en invitant chacun à partager un seul mot ou sentiment à propos de leur voyage dans la maison hantée pour cette session, offrant une fin légère.
Conseils de pro
Amusez-vous avec le thème hanté en encourageant un langage ludique ou une musique de fond, mais gardez l'accent sur la véritable croissance de l'équipe.
Modifiez l'ordre de discussion des colonnes si l'équipe se sent coincée dans une pensée négative – rompre la séquence peut susciter de nouvelles idées.
Encouragez les membres plus réservés à partager en utilisant des notes anonymes ou en tournant la facilitation pour chaque colonne.
Si des fantômes sensibles surgissent, consacrez-leur davantage de temps et mettez-vous d'accord sur des moyens sûrs de les aborder après la rétro si nécessaire.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ne se reconnaissent pas dans le thème de la maison hantée ?
Rappelez à chacun que le thème n'est qu'un habillage amusant pour des catégories de réflexion éprouvées. Encouragez la participation à leur niveau de confort.
Comment s'assurer que cela reste concret et pas seulement divertissant ?
Terminez par un examen des actions spécifiques et attribuez des responsables clairs. Le plaisir doit améliorer l'engagement, pas distraire du suivi.
Que faire si des blocages sensibles ou récurrents apparaissent lors de 'Bannir les Fantômes' ?
Traitez les questions sensibles avec respect. Accordez plus de temps ou prévoyez une réunion de suivi pour les aborder en profondeur.
Ce format est-il adapté aux rétrospectives sérieuses ou à forts enjeux ?
Oui, tant que vous adaptez le ton à la culture de votre équipe. Le thème ludique peut souvent ouvrir des conversations plus sincères et efficaces.
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En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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