👔 Rétro Bonne Fête des Pères
Célébrez la fête des pères en réfléchissant sur notre parcours de projet, en honorant la sagesse, en apprenant des erreurs et en favorisant la croissance—tout comme le font les grands papas ! Partageons des conseils, abandonnons de vieilles habitudes et chérissons ce qui fait prospérer notre famille de travail.
Colonnes du modèle
🛠️ Les Bons Conseils de Papa (Commencer)
Suggérez de nouvelles actions ou pratiques que nous devrions adopter—considérez-les comme les conseils avisés de papa pour un parcours plus fluide.
Colonne de base: Commencer🛑 Blagues de Papa Ratées (Arrêter)
Identifiez les choses à arrêter de faire, comme un papa apprenant quelles blagues retirer pour le bien commun.
Colonne de base: Arrêter👍 Traditions Familiales (Continuer)
Mettez en avant les habitudes et processus positifs que nous souhaitons continuer—quelles traditions contribuent au succès de notre famille de projet ?
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétro Bonne Fête des Pères utilise des thèmes inspirés des papas pour guider l'équipe dans l'adoption de conseils avisés, l'abandon des habitudes dépassées et la célébration des traditions qui aident chacun à prospérer ensemble.
Quand utiliser ce modèle
Exécutez cette rétrospective autour de la fête des pères, ou chaque fois que votre équipe pourrait bénéficier d'une réflexion réfléchie et inspirante sur la sagesse, la croissance et la culture d'équipe.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et cadrer la rétro autour de la fête des pères, en mettant l'accent sur l'apprentissage, la croissance et le support d'équipe
Préparez le terrain avec une vérification rapide : invitez chaque participant à partager un conseil favori qu'il a reçu (de n'importe qui, pas seulement des papas)
Présentez les trois colonnes, en expliquant le focus thématique papa de chacune : des conseils à commencer, des blagues (habitudes) à arrêter, des traditions à continuer
Donnez à chacun 5 à 8 minutes pour ajouter leurs idées à chaque colonne dans Kollabe—encouragez plusieurs contributions par personne
Demandez à l'équipe de regrouper silencieusement des idées similaires en utilisant un regroupement collaboratif si possible
Discutez de chaque colonne en groupe, en explorant le raisonnement derrière chaque contribution et en utilisant des questions pour inciter à une réflexion plus profonde
Invitez l'équipe à voter pour ou à prioriser une ou deux actions de chaque colonne à transformer en prochaines étapes concrètes
Concluez en reconnaissant la sagesse collective de l'équipe et encouragez chacun à défendre l'adoption de nouvelles bonnes habitudes
Conseils de pro
Utilisez l'humour pour maintenir la session légère, mais recentrez les discussions sur des idées précieuses si nécessaire
Ancrez les conseils et les habitudes dans les expériences réelles de l'équipe—demandez des exemples pour clarifier et ancrer les suggestions
Transformez les conseils les plus populaires de 'Les Bons Conseils de Papa' en mantras d'équipe accrocheurs ou en rappels
Encouragez les membres plus discrets à contribuer via le chat ou des notes anonymes avant la discussion
FAQ
Que faire si mon équipe trouve le thème ringard ou distrayant ?
Reconnaissez que tout le monde ne se connecte pas avec les thèmes de la Fête des Pères—mettez l'accent sur les valeurs derrière les colonnes et invitez les gens à contribuer à leur façon.
Ce modèle peut-il fonctionner pour des équipes non-projet ou en dehors de la Fête des Pères ?
Oui—tout groupe peut utiliser ce format pour réfléchir sur les pratiques partagées et les conseils, et le thème peut être adapté pour correspondre à la culture de votre équipe.
Que faire si nous avons trop de sujets à discuter ?
Demandez à l'équipe de prioriser ou de voter pour les sujets les plus importants dans chaque colonne, et imposez des limites de temps aux discussions pour maintenir l'élan.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective