⚡🏛️ Quête de la Mythologie Grecque
Rassemblez-vous avec les dieux au sommet de l'Olympe et explorez notre chemin agile ! Réfléchissons ensemble à nos exploits héroïques, nos inspirations divines, nos défis épiques, et nos quêtes inachevées pour façonner la prochaine légende de notre équipe.
Colonnes du modèle
🏆 Triomphes Olympiens
Partagez les grandes victoires et moments célébrés qui ont propulsé notre odyssée en avant.
Colonne de base: Aimé🦉 Sagesse d'Athéna
Révélez les connaissances, compétences ou stratégies acquises à travers des épreuves dignes des dieux.
Colonne de base: Appris⚡ Épreuves des Titans
Discutez des obstacles, revers ou pouvoirs dont nous avions besoin mais qui nous ont manqué sur notre parcours héroïque.
Colonne de base: Manqué🏺 Quêtes de la Toison d'Or
Rêvez de trésors ou outils qui auraient rendu notre voyage légendaire.
Colonne de base: DéploréÀ propos de ce modèle
La rétrospective Quête de la Mythologie Grecque invite votre équipe à réfléchir sur leur dernier sprint en tant que héros épiques, explorant les victoires, les leçons durement apprises, les défis et les ambitions pour l'avenir.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format pour dynamiser votre équipe après un projet difficile, une sortie réussie, ou lorsque vous souhaitez une pause créative par rapport aux rétrospectives de routine.
Comment faciliter
Mettez en place le décor en introduisant le thème de la Mythologie Grecque et en expliquant brièvement chaque colonne, en encourageant la créativité et le partage ouvert.
Invitez chacun à ajouter ses réflexions à chaque colonne : Triomphes Olympiens pour les victoires, Sagesse d'Athéna pour les leçons apprises, Épreuves des Titans pour les défis, et Quêtes de la Toison d'Or pour les soutiens souhaités.
Donnez à l'équipe le temps de revoir et de regrouper des cartes similaires dans chaque colonne pour repérer des motifs ou des thèmes récurrents.
Animez une discussion d'équipe en se concentrant d'abord sur les Triomphes et la Sagesse, célébrant les succès et reconnaissant la croissance.
Portez ensuite l'attention sur les Épreuves et Quêtes, explorant les plus grands obstacles et les améliorations ou soutiens les plus désirés.
Conduisez l'équipe à sélectionner les défis ou quêtes les plus impactants et à réfléchir ensemble à des actions pratiques.
Convenez ensemble des prochaines étapes, en assignant des responsables lorsque c'est possible pour garantir le suivi.
Concluez en reconnaissant les contributions héroïques de chacun et en notant une prise inspire de la session.
Conseils de pro
Encouragez le storytelling : demander aux membres de l'équipe de raconter leurs expériences d'une manière légendaire ou amusante rend les insights plus mémorables et amusants.
Utilisez des fonds thématiques ou des accessoires numériques pour immerger pleinement tout le monde dans l'atmosphère de la mythologie grecque, augmentant l'engagement de l'équipe.
Préparez quelques questions brise-glace sur les mythes ou héros préférés pour aider les membres les plus timides à se réchauffer.
Lors de la discussion sur les quêtes et défis, orientez les conversations vers des solutions réalisables et contrôlées par l'équipe.
FAQ
Comment empêcher la discussion de devenir trop ludique ou hors sujet ?
Établissez des attentes claires pour un équilibre entre une discussion amusante et axée. Ramenez doucement les conversations vers des insights actionnables si besoin.
Que faire si les membres de l'équipe ne connaissent pas la mythologie grecque ?
Offrez une introduction d'une minute ou fournissez un contexte simple pour les mettre à l'aise dans leur participation.
Comment transformer les "quêtes" en actions concrètes ?
Concentrez la discussion sur ce que l'équipe peut influencer de manière réaliste et encouragez le découpage des grands souhaits en étapes plus petites et réalisables.
Que faire si nous répétons les mêmes défis dans "Épreuves des Titans" à chaque sprint ?
Creusez davantage pour en identifier les causes profondes et prioritisez un défi à adresser ensemble, en vérifiant les progrès dans les rétrospectives futures.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Aimé, Appris, Manqué, Déploré
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective