🏛️⚡ Légendes de la Mythologie Grecque
Entrez dans les salles de l'Olympe ! Réfléchissez sur les épopées, les actes héroïques et les erreurs mythiques de votre équipe, en canalisant la sagesse des dieux pour renforcer notre quête de grandeur agile.
Colonnes du modèle
🏆 Exploits Héroïques
Partagez des succès dignes de légendes et des victoires qui ont rendu les dieux fiers.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Marché😱 Colère des Dieux
Révélez les pièges, le chaos et les obstacles qui ont perturbé notre odyssée mythique.
Colonne de base: Ce Qui a Mal Marché🔮 Prophéties pour le Progrès
Imaginez de nouvelles actions et améliorations pour guider notre projet vers une grandeur immortelle.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Légendes de la Mythologie Grecque invite votre équipe à célébrer les réussites, à affronter les défis et à créer des améliorations concrètes en s'inspirant des héros légendaires et des récits épiques.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe a besoin d'un regain de créativité ou lorsque vous souhaitez encourager un récit plus profond autour des dernières itérations. C'est particulièrement efficace après des cycles de sprint qui ont comporté à la fois de grandes victoires et des obstacles difficiles.
Comment faciliter
Commencez par un accueil thématique, en invitant tout le monde à entrer dans le monde de la mythologie grecque et en expliquant le but de chaque colonne.
Encouragez les membres de l'équipe à ajouter leurs 'Exploits Héroïques'—en mentionnant les moments marquants, les grandes étapes ou les actions méritant des louanges divines.
Passez à la 'Colère des Dieux' où l'équipe liste les défis, obstacles ou perturbations qui ont mis leur détermination à l'épreuve, en veillant à ce que chacun se sente en sécurité pour partager des revers.
Passez aux 'Prophéties pour le Progrès' en demandant à chaque personne de suggérer des améliorations ou de nouvelles approches que l'équipe peut adopter en fonction des expériences passées.
Regroupez les éléments similaires et discutez ensemble des thèmes clés, en établissant des liens avec les leçons mythiques si possible.
Priorisez les éléments d'action de la colonne des prophéties, en attribuant des responsables clairs et en assurant le suivi des changements proposés.
Terminez avec un débriefing léger—demandez à l'équipe de choisir un 'héros mythique' pour représenter leur parcours lors de ce sprint.
Conseils de pro
Adoptez le thème mythologique en faisant référence à des récits ou personnages légendaires lors de la discussion des événements de l'équipe.
Encouragez les membres de l'équipe plus réservés à partager en posant les questions comme s'ils racontaient une histoire épique.
Utilisez des métaphores créatives pour maintenir une ambiance positive et favoriser la pensée imaginative.
Fixez un minuteur pour chaque colonne afin de garder la rétrospective ciblée tout en laissant de la place pour la réflexion.
FAQ
Que faire si mon équipe n'est pas familière avec la mythologie grecque ?
Introduisez le thème avec une brève explication ou partagez quelques mythes célèbres. Il n'est pas nécessaire d'être un expert pour apprécier le cadre créatif.
Comment maintenir une discussion productive et ne pas simplement s'amuser ?
Équilibrez plaisir et concentration en reliant chaque référence mythologique à des événements réels de l'équipe et en vous assurant que des actions concrètes sont discutées et attribuées.
Ce modèle peut-il fonctionner pour des projets plus sérieux ou sous haute pression ?
Oui, le thème mythologique peut offrir une manière sûre et légère de discuter de sujets difficiles, tant que le facilitateur guide la discussion avec respect.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Marché, Ce Qui a Mal Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
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