🏰🐇⚰️ Mystère du Château Gothique
Entrez dans les sombres couloirs de notre château gothique, où des lapins courageux et des cimetières mystérieux gardent des secrets de notre sprint. Révélez des forces cachées, échappez aux pièges astucieux et gardez la magie vivante en réfléchissant ensemble !
Colonnes du modèle
🌱 Commencements du Terrier de Lapin
Plantez de nouvelles idées et actions que nous aimerions commencer, inspirées par la curiosité des lapins logeant au château.
Colonne de base: Commencez🪦 Adieux du Cimetière
Mettez au repos toute habitude, obstacle ou pratique que l'équipe devrait arrêter, comme des fantômes hantés des sprints passés.
Colonne de base: Arrêtez🏰 Couloirs Enchantés
Célébrez et conservez les éléments magiques qui aident notre château à prospérer et notre équipe à avancer !
Colonne de base: ContinuezÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Mystère du Château Gothique invite votre équipe à explorer de manière créative quelles nouvelles idées planter, quels obstacles éliminer et quelles forces magiques célébrer pour un succès continu.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est parfait après un sprint difficile, ou lorsque votre équipe a besoin d'une approche ludique et imaginative pour révéler les problèmes cachés et susciter une nouvelle énergie.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe avec une courte mise en situation — imaginez entrer dans un mystérieux château gothique pour réfléchir.
Expliquez les trois colonnes et leurs significations : de nouvelles idées à planter (Commencements du Terrier de Lapin), des habitudes à mettre au repos (Adieux du Cimetière), et des forces à conserver (Couloirs Enchantés).
Donnez aux participants un temps de réflexion pour ajouter leurs pensées à chaque colonne, individuellement ou en petits groupes pour un brainstorming.
Invitez les membres de l'équipe à partager leurs éléments à voix haute, en centrant la discussion sur les nouveaux commencements, les fins nécessaires et la magie continue.
Facilitez la discussion de groupe pour identifier des schémas, clarifier des points et prioriser les actions au besoin.
En tant qu'équipe, mettez-vous d'accord sur des éléments d'action concrets tirés de vos nouvelles idées ou des fins nécessaires.
Terminez en célébrant les découvertes de l’équipe et la créativité apportée à la session, en rappelant à tout le monde la magie continue du château.
Conseils de pro
Utilisez une musique de fond ou des visuels sur le thème pour améliorer l'immersion et susciter la créativité.
Encouragez les membres de l'équipe à utiliser un langage ludique ou des métaphores dans leurs notes pour stimuler l'engagement.
Rappelez à tout le monde que même les idées les plus magiques peuvent mener à des améliorations pratiques.
Changez l'ordre des colonnes chaque fois que vous réalisez ce rétro pour garder les discussions fraîches.
Pour les équipes hybrides, distribuez un arrière-plan virtuel thématique pour que tout le monde se sente inclus.
FAQ
Comment garder l'équipe concentrée malgré le thème ludique ?
Fixez des attentes claires dès le départ — un thème créatif devrait soutenir, et non distrait, une réflexion réfléchie. Ramenez doucement les conversations au sujet si elles dévient.
Que faire si les membres de l'équipe ont du mal avec les noms de colonnes métaphoriques ?
Clarifiez en reliant chaque colonne aux catégories classiques des rétrospectives : commencez (Terrier de Lapin), arrêtez (Adieux du Cimetière), et continuez (Couloirs Enchantés). Donnez des exemples concrets pour aider tout le monde à comprendre rapidement.
Comment s'assurer que nous générons des résultats exploitables ?
Encouragez le groupe à traduire les insights — en particulier des nouvelles idées et des habitudes à cesser — directement en éléments d'action spécifiques avant de clore la session.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencez, Arrêtez, Continuez
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective