🐾 Équipe Berger Allemand
Bienvenue à notre rétro de l'équipe Berger Allemand ! Ensemble, repérons ce qui a bien fonctionné, apprenons de nouvelles commandes, identifions ce qui manque et réalisons nos futurs objectifs. Faisons en sorte que notre travail d'équipe soit aussi loyal et efficace qu'un berger bien dressé !
Colonnes du modèle
🥇 Réalisations Loyales
Partagez les succès et les moments de parfaite collaboration que notre équipe a réalisés lors de ce sprint.
Colonne de base: A aimé🐕 Nouveaux Tours Appris
Soulignez les nouvelles connaissances, compétences ou perspectives acquises — comme l'apprentissage d'une nouvelle commande.
Colonne de base: Appris🦴 Friandises Manquantes
Identifiez les outils, soutiens ou opportunités qui nous ont manqué et qui auraient pu améliorer notre performance.
Colonne de base: Manqué🏆 Rêves Poursuivis
Décrivez les améliorations, objectifs ou soutiens que nous sommes impatients de concrétiser la prochaine fois.
Colonne de base: DésiréÀ propos de ce modèle
La rétrospective de l'équipe Berger Allemand invite les équipes à célébrer les victoires, réfléchir sur les apprentissages, identifier ce qui manquait et établir ensemble des objectifs d'équipe concrets.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective après un sprint ou une étape de projet pour renforcer le moral, encourager l'apprentissage partagé et s'aligner sur des améliorations concrètes.
Comment faciliter
Démarrez en accueillant l'équipe et en expliquant le thème ludique de l'équipe Berger Allemand pour instaurer une ambiance positive et inclusive.
Passez en revue chaque nom de colonne et sa signification pour clarifier et encourager des contributions réfléchies.
Invitez chacun à ajouter silencieusement des notes dans chaque colonne, en commençant par les Réalisations Loyales, puis en passant par les Nouveaux Tours Appris, les Friandises Manquantes et les Rêves Poursuivis.
Demandez aux membres de l'équipe de présenter brièvement leurs notes, en regroupant les points similaires et en encourageant la discussion pour révéler des perspectives plus profondes.
Animez une discussion sur les Friandises Manquantes et les Rêves Poursuivis pour prioriser ce qui aura le plus grand impact sur l'équipe à l'avenir.
Sélectionnez ensemble 1 à 2 objectifs ou expériences actionnables pour l'équipe à essayer lors du prochain sprint, sur la base des discussions.
Concluez la session en célébrant la participation et en s'engageant à revisiter les éléments d'action identifiés.
Conseils de pro
Encouragez le récit d'histoires pour donner vie aux Réalisations Loyales et aux Nouveaux Tours Appris et inspirer l'équipe.
Pour les Friandises Manquantes, présentez les éléments comme des opportunités d'amélioration plutôt que comme des plaintes pour garder un ton constructif.
Rendez le thème de l'équipe interactif en ajoutant un brise-glace ludique ou un fond numérique mettant en vedette un berger allemand.
Revenez sur les éléments d'action précédents pour montrer les progrès et renforcer la responsabilité.
Résumez les perspectives clés dans un document ou tableau partagé pour que l'équipe puisse facilement suivre les résultats.
FAQ
Que faire si notre équipe a du mal à remplir certaines colonnes ?
Encouragez la réflexion avec des questions guidées : demandez des exemples précis ou revisitez le tableau de sprint pour rafraîchir les mémoires. Il est normal que certaines colonnes aient moins de notes car le focus de l'équipe change à chaque sprint.
Comment éviter les reproches lors de la discussion sur les Friandises Manquantes ?
Établissez un ton sécurisé et rappelez au groupe que les Friandises Manquantes consistent à identifier ce qui aiderait chacun à réussir, et non à attribuer des fautes. Concentrez-vous sur les besoins et les solutions collectives.
Comment rendre les actions issues de Rêves Poursuivis réalistes ?
Encouragez l'équipe à décomposer les grands objectifs en petites étapes progressives et attribuez des responsables clairs à chaque action.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
A aimé, Appris, Manqué, Désiré
Étiquettes
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