🔭🌌 Découvertes Galactiques
Astronomes, à l'assemblée ! Explorons notre sprint comme des explorateurs cosmiques, cartographiant les constellations du travail d'équipe et rencontrant des trous noirs de revers. Réfléchissons à notre voyage parmi les étoiles pour améliorer notre orbite agile la prochaine fois !
Colonnes du modèle
🌟 Étoiles Brillantes
Partagez les moments stellaires et les réussites qui ont illuminé notre univers de projet.
Colonne de base: Qu'est-ce qui s'est bien passé🕳️ Trous Noirs
Discutez des obstacles ou des revers qui nous ont fait dévier de notre course dans notre galaxie agile.
Colonne de base: Qu'est-ce qui a mal tourné🚀 Nouvelles Orbites
Proposez des ajustements cosmiques et des idées brillantes pour des sprints plus fluides et plus réussis à venir.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Découvertes Galactiques invite votre équipe à réfléchir sur les derniers sprints comme des explorateurs cosmiques, célébrant les succès, identifiant les défis, et traçant de nouvelles directions audacieuses pour l'amélioration.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez encourager la créativité et augmenter l'engagement, en particulier après un sprint avec à la fois des victoires notables et des défis difficiles, ou lorsque l'énergie de l'équipe semble basse.
Comment faciliter
Commencez par une brève introduction, en invitant l'équipe à adopter l'esprit des explorateurs cosmiques réfléchissant à leur dernier voyage.
Mettez en place le décor avec les trois colonnes : Étoiles Brillantes, Trous Noirs et Nouvelles Orbites. Expliquez ce que chacune représente en utilisant les descriptions fournies.
Demandez aux membres de l'équipe d'ajouter individuellement des notes à chaque colonne, partageant les réussites, les obstacles et les idées d'amélioration du dernier sprint.
Invitez les membres de l'équipe à revoir et à regrouper des notes similaires, discutant des schémas qui émergent dans chaque section.
Animez une discussion de groupe pour mettre en évidence les moments les plus critiques, décomposer les trous noirs difficiles et brainstormer des étapes suivantes concrètes pour les nouvelles orbites.
Priorisez ensemble les idées d'amélioration, en s'accordant sur 1–2 actions concrètes à mettre en œuvre dans le prochain sprint.
Clôturez par une brève réflexion sur la session, demandant à l'équipe comment le thème galactique a aidé ou modifié leur perspective.
Conseils de pro
Encouragez le storytelling pour rendre les Étoiles Brillantes plus mémorables et dynamiser l'engagement du groupe.
Utilisez des fonds visuels ou des brise-glace à thème spatial pour immerger les participants dans le thème cosmique.
Pour les Trous Noirs, incitez doucement les membres plus silencieux à partager ; parfois, les aperçus stellaires viennent d'endroits inattendus.
Poussez pour des actions concises et tangibles dans les Nouvelles Orbites, en évitant les changements vagues ou astronomiques.
Vérifiez à mi-parcours pour vous assurer que toutes les voix sont entendues - les équipes stellaires incluent chaque explorateur.
FAQ
Ce modèle peut-il fonctionner pour des équipes plus silencieuses ou moins vocales ?
Oui — commencer par une prise de notes privée donne à chacun une chance de contribuer avant de discuter en groupe, ce qui peut aider les membres introvertis à partager leurs perspectives.
Que faire si notre colonne 'Étoiles Brillantes' semble vide ?
Faites une pause et encouragez l'équipe à réfléchir sur les petites victoires ainsi que sur les grandes réussites. Parfois, les progrès les plus importants peuvent être négligés dans le travail quotidien.
Comment empêcher que 'Nouvelles Orbites' ne devienne une liste de souhaits ?
Guidez l'équipe à suggérer des améliorations réalistes et réalisables. Terminez en ne priorisant que quelques expérimentations ou changements pour le prochain sprint.
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En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Qu'est-ce qui s'est bien passé, Qu'est-ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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