🏅 De Zéro à Héros
Embarquez dans le voyage du héros ! Réfléchissez aux défis surmontés, aux obstacles rencontrés et aux pouvoirs découverts alors que nous faisons évoluer notre aventure agile ensemble.
Colonnes du modèle
🌟 Triomphes Héroïques
Partagez les moments où nous avons su répondre à l'appel et remporté des victoires, grandes ou petites.
Colonne de base: Content😔 Le Montage d'Entraînement
Révélez les luttes ou revers qui ont été difficiles mais nous ont enseigné quelque chose au cours de notre voyage.
Colonne de base: Triste🔥 Obstacles Vicieux
Dénoncez les obstacles et frustrations qui ont tenté de nous vaincre ce sprint.
Colonne de base: En colèreÀ propos de ce modèle
La rétrospective De Zéro à Héros invite votre équipe à réfléchir sur les défis récents, célébrer les réalisations et identifier les blocages en utilisant le voyage du héros comme cadre créatif.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après des sprints exigeants, des jalons majeurs, ou lorsque votre équipe a besoin d'un coup de pouce motivationnel et d'une réflexion amusante et narrative.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème du voyage du héros, en créant une atmosphère positive et aventureuse.
Expliquez brièvement chaque colonne et encouragez tout le monde à se remémorer des moments qui correspondent à chaque partie du voyage.
Accordez un moment de réflexion silencieuse pour que les membres de l'équipe ajoutent leurs réflexions à chaque colonne, en utilisant des exemples réels du sprint.
Invitez le groupe à revoir ensemble le tableau, en demandant à des volontaires d'approfondir leurs notes et de rechercher des motifs.
Animez une discussion de groupe centrée sur la façon dont l'équipe a surmonté les obstacles et quels pouvoirs (compétences ou processus) ont été découverts.
Soulignez les éléments d'action clé qui peuvent aider l'équipe à surmonter les méchants récurrents dans les futurs sprints.
Terminez en célébrant les réalisations héroïques et en reconnaissant la croissance, aussi petite soit-elle.
Conseils de pro
Utilisez des incitations narratives pour aider l'équipe à se connecter émotionnellement, comme 'Quelle a été notre plus grande bataille ce sprint ?'
Gardez l'énergie haute en célébrant toutes les formes de progrès, y compris les petites victoires.
Encouragez les participants plus discrets à partager en les invitant dans la conversation à des moments de réflexion.
Revenez périodiquement à votre colonne 'obstacles vicieux' au fil du temps pour voir ce que l'équipe a conquis.
FAQ
Comment empêcher la discussion de devenir trop négative ?
Guidez le groupe à équilibrer l'identification des obstacles avec des réflexions sur la croissance et les victoires, en veillant à apprécier à la fois les leçons apprises et les réalisations.
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager des revers ?
Montrez l'exemple avec une histoire personnelle, et insistez sur le fait que tous les héros rencontrent des défis—c'est ainsi que le progrès se fait.
Comment rendre cette rétrospective engageante pour une équipe à distance ?
Ajoutez des effets visuels ou sonores (comme des badges virtuels) et incitez à la narration avec des questions liées aux héros pour stimuler la participation.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Content, Triste, En colère
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective