🥗🍎 Festin frais et savoureux
Bienvenue à notre rétrospective sur les aliments sains ! Discutons des succès nourrissants, enrichissons nos connaissances, identifions les vitamines qui nous ont manqué, et mélangeons des idées fraîches pour le menu du prochain sprint. Prêt pour une portion d'amélioration agile ? Bon appétit !
Colonnes du modèle
🥦 Bouchées savoureuses
Partagez les moments forts et les succès nourrissants qui ont alimenté notre équipe ce sprint.
Colonne de base: Appréciés🍋 Leçons piquantes
Exprimez les nouvelles recettes ou les insights que nous avons découverts en chemin.
Colonne de base: Appris🥕 Ingrédients manquants
Révélez les éléments ou les nutriments essentiels qui nous ont manqué ce sprint.
Colonne de base: Ont Manqué🍓 Envie d'en avoir plus
Discutez des options saines ou des améliorations que nous souhaiterions inclure la prochaine fois.
Colonne de base: DésirésÀ propos de ce modèle
Le festin frais et savoureux utilise une thématique d'aliments sains pour aider les équipes à célébrer les succès, partager de nouveaux insights, identifier les lacunes et envisager des améliorations pour un prochain sprint encore plus nourrissant.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format après tout sprint lorsque vous souhaitez raviver l'engagement de l'équipe avec une approche ludique et positive. C'est particulièrement efficace pour stimuler la pensée créative ou favoriser une culture du bien-être au sein de l'équipe.
Comment faciliter
Mettez en place le décor avec la métaphore du festin sain et encouragez tout le monde à aborder la session avec curiosité et ouverture.
Invitez les membres de l'équipe à partager leurs réussites et succès dans la colonne Bouchées savoureuses pour célébrer les victoires.
Passez aux Leçons piquantes et demandez à chacun de partager les nouvelles compétences, pratiques ou insights acquis durant le sprint.
Dans Ingrédients manquants, incitez l'équipe à faire remonter ce qui manquait ou ce qui a fait défaut durant le sprint.
Facilitez la discussion dans Envie d'en avoir plus pour recueillir des idées ou des améliorations que l'équipe aimerait essayer lors du prochain sprint.
Revoir et synthétiser les thèmes de chaque colonne en groupe, en identifiant les motifs ou les connexions possibles.
Sélectionnez collectivement quelques actions concrètes à essayer au prochain sprint et attribuez des responsables si nécessaire.
Concluez avec des remerciements et encouragez chacun à emporter cette énergie fraîche avec eux.
Conseils de pro
Encouragez les membres de l'équipe à utiliser un langage imagé et lié à la nourriture pour rendre les réflexions plus mémorables et engageantes.
Si la conversation se fige, stimulez-la avec des exemples spécifiques (par exemple, quel a été le moment le plus nourrissant pour vous dans l'équipe ?).
Envisagez de faire tourner le rôle de facilitateur pour que différentes voix apportent une nouvelle saveur au processus.
Invitez l'équipe à marquer une pause après chaque colonne pour laisser le temps aux insights de bien pénétrer avant de passer à la suivante.
FAQ
Que faire si mon équipe n'aime pas les thèmes alimentaires ?
Présentez le thème comme un dispositif ludique et concentrez-vous sur la structure sous-jacente si nécessaire —les gens peuvent interpréter la métaphore librement.
Comment transformer les envies en actions concrètes ?
Discutez en groupe de la faisabilité des suggestions et priorisez celles qui sont actionnables pour le prochain sprint.
Que se passe-t-il si les mêmes « ingrédients manquants » reviennent à chaque sprint ?
Reconnaissez les lacunes récurrentes et utilisez-les comme signaux pour une discussion plus approfondie ou pour les faire remonter comme de plus gros obstacles.
Ce format de rétro peut-il être raccourci ?
Oui, en limitant le temps alloué à chaque colonne ou en concentrant la discussion sur les deux colonnes les plus pertinentes pour votre équipe.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Appréciés, Appris, Ont Manqué, Désirés
Étiquettes
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