🍹 Mélangeur de Boissons Fraîches

Bienvenue au Mélangeur de Boissons Fraîches ! Agitons notre sprint en mélangeant les réussites, en incorporant les défis, et en pressant des idées pour un rafraîchissement de projet plein de zeste. Levez votre verre à l'amélioration continue !
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Ce qui a bien marché, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
🍹 Mélangeur de Boissons Fraîches
Colonnes du modèle
🍉 Gorgées Sucrées

Partagez les succès et les moments rafraîchissants de ce sprint qui ont étanché la soif de progrès de notre équipe.

Colonne de base: Ce qui a bien marché
🍋 Gouttes Aigres

Discutez des goûts amers—défis ou mésaventures—qui nous ont fait grimacer pendant le sprint.

Colonne de base: Ce qui a mal tourné
🍊 Améliorations Zestées

Suggérez de nouveaux ingrédients et mélanges pour rendre notre prochaine série de travaux encore plus dynamique.

Colonne de base: Ce que nous voulons améliorer
À propos de ce modèle

La rétrospective Mélangeur de Boissons Fraîches invite votre équipe à mêler réussites, défis et idées nouvelles pour un sprint revitalisé. Son thème ludique encourage une conversation ouverte et énergisante pour une amélioration continue.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint ou d'une phase de projet pour dynamiser l'équipe et éveiller des solutions créatives. Elle est idéale lorsque vous souhaitez un format amusant qui aide chacun à réfléchir honnêtement et collectivement.

Comment faciliter
1

Définissez une ambiance positive en introduisant le thème Mélangeur de Boissons Fraîches et révisez les trois colonnes : Gorgées Sucrées, Gouttes Aigres, et Améliorations Zestées.

2

Invitez chacun à ajouter des réflexions sincères à chaque colonne : les succès aux Gorgées Sucrées, les défis aux Gouttes Aigres, et les idées d'amélioration aux Améliorations Zestées.

3

Donnez du temps aux coéquipiers pour lire et réagir aux notes des autres, en encourageant les questions de suivi ou des applaudissements virtuels pour les faits marquants.

4

Facilitez la discussion, en commençant par les Gorgées Sucrées pour partager l'élan positif, puis abordez les Gouttes Aigres pour identifier les points douloureux, et réfléchissez aux Améliorations Zestées pour un changement concret.

5

Aidez l'équipe à prioriser les meilleures idées d'amélioration et à les transformer en actions concrètes pour le prochain sprint.

6

Concluez avec un rapide tour de table où chacun "lève un verre" à un point clé ou un objectif, renforçant ainsi l'engagement pour l'amélioration.

Conseils de pro

Utilisez un langage et des visuels ludiques pour maintenir une énergie élevée et encourager la participation, notamment pour les membres plus discrets.

Invitez chacun à contribuer à chaque colonne pour assurer une discussion équilibrée et éviter de se concentrer uniquement sur les problèmes ou les succès.

Faites référence aux Améliorations Zestées passées pour montrer les progrès et renforcer la responsabilité.

Incorporez des contributions anonymes si votre équipe est timide ou nouvelle dans les rétrospectives pour favoriser l'honnêteté sans pression.

FAQ
Que faire si la conversation reste bloquée sur les Gouttes Aigres ?

Reconnaissez les frustrations mais orientez doucement le groupe vers des solutions dans les Améliorations Zestées. Rappelez à tout le monde que l'objectif est de se rafraîchir, pas de s'attarder.

Comment garder une ambiance légère sans perdre la concentration ?

Appuyez-vous sur le thème ludique, mais utilisez le timeboxing pour maintenir des discussions productives et passer du partage à l'action.

Que faire si des membres de l'équipe hésitent à partager sincèrement ?

Créez une sécurité psychologique en soulignant que toutes les saveurs—succès, défis et idées—sont valorisées pour la croissance de l'équipe.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Ce qui a bien marché, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer

Étiquettes
créatif
amusant
réflexion d'équipe
amélioration continue
engagement
agile
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