🦉🍵 Thé entre Créatures de la Forêt
Rassemblons-nous sous les arbres bruissants pour un thé en pleine forêt ! En tant que créatures agiles, sirotons notre thé, partageons des histoires d'équipe et favorisons la croissance dans notre forêt. Réfléchissons, apprenons et aidons notre projet à prospérer au milieu des clairières moussues !
Colonnes du modèle
🌱 Nouveaux Germes à Planter
Partagez de nouvelles idées ou pratiques que nous devrions commencer pour que notre forêt prospère.
Colonne de base: Commencer🍄 Champignons à Sauter
Discutez des habitudes ou obstacles à supprimer pour que nos rassemblements forestiers ne soient pas gâchés.
Colonne de base: Arrêter🦊 Breuvages Préférés à Verser de Nouveau
Célébrez les comportements en cours ou les réussites qui méritent d'être poursuivis à nos thés.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Une rétrospective fantaisiste et orientée sur la croissance qui utilise des images forestières pour favoriser une réflexion significative de l'équipe sur de nouvelles idées, des défis et des succès continus.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'une atmosphère plus légère et imaginative pour encourager le partage ouvert et la réflexion créative. Particulièrement efficace après des sprints chargés, des sorties majeures ou lorsque l'énergie est basse.
Comment faciliter
Mettez en scène en invitant tout le monde à imaginer un rassemblement pour un thé en pleine forêt, en insistant sur un espace sûr pour un partage honnête et une croissance.
Passez en revue les trois colonnes et clarifiez leur signification inspirée de la forêt, en encourageant une réflexion ludique.
Accordez du temps silencieux à chacun pour réfléchir et ajouter leurs pensées à chaque colonne : nouvelles idées à planter, habitudes à sauter et succès à verser de nouveau.
Permettez aux membres de l'équipe de lire et de regrouper les éléments similaires pour clarifier et se concentrer.
Guide une discussion d'équipe, en passant par chaque colonne, faisant ressortir les histoires, les idées et les domaines d'accord ou de désaccord.
Identifiez ensemble un petit nombre d'actions ou d'expériences à intégrer dans votre prochaine itération.
Terminez en invitant chaque participant à partager un mot ou une phrase qui résume son sentiment au sujet du thé et de l'avenir de la forêt.
Conseils de pro
Adoptez le thème ludique de la forêt pour encourager la créativité et lever les inhibitions — envisagez de demander à chaque participant de choisir un animal de la forêt pour se représenter.
Utilisez des questions brise-glace sur le thème (par exemple, 'Quel est votre humeur de créature de la forêt aujourd'hui ?') pour instaurer une ambiance amicale et détendue.
Concentrez-vous sur la croissance en reliant chaque point discuté à la façon dont il nourrit votre 'forêt' (équipe/projet).
Encouragez les voix plus discrètes en offrant la possibilité de contribuer anonymement ou d'écrire d'abord.
FAQ
Que faire si mon équipe trouve le thème forestier trop fantaisiste ou distrayant ?
Informez l'équipe que le thème est optionnel — concentrez-vous sur les réflexions sous-jacentes et adaptez le langage au niveau de confort de votre groupe.
Comment maintenir l'équilibre entre nouvelles idées, arrêt des vieilles habitudes et célébration des réussites ?
Fixez un temps pour chaque discussion de colonne et tournez qui partage en premier pour chaque section. Rappelez à l'équipe la valeur de chaque perspective apportée.
Notre équipe à distance a tendance à rester silencieuse lors des rétros thématiques. Comment puis-je stimuler l'engagement ?
Invitez chacun à préparer une idée par colonne à l'avance ou utilisez de petits groupes pour les partages initiaux afin d'augmenter le confort et la participation.
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En un coup d'œil
- Durée
40-55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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