🏆⚽ Frénésie de Football

Lancez-vous dans cette rétrospective sur le thème du football et apportez votre esprit d'équipe sur le terrain ! Regroupons-nous pour célébrer les victoires, surmonter les obstacles et élaborer des stratégies gagnantes pour le prochain match de notre projet.
40–55 min
4-12 personnes
Basé sur : Démarrer, Arrêter, Continuer
🏆⚽ Frénésie de Football

Colonnes du modèle

🚦 Mouvements de départ à Initier

Proposez de nouvelles stratégies puissantes et des tactiques de travail d'équipe que nous devrions introduire pour améliorer notre projet.

Colonne de base: Démarrer
🛑 Hors-jeu à Arrêter

Identifiez les schémas ou mouvements qui bloquent le progrès afin d'éviter les cartons rouges à l'avenir.

Colonne de base: Arrêter
🏟️ Jeu des Champions à Continuer

Mettez en lumière les stratégies gagnantes et les mouvements collaboratifs que nous devrions continuer à appliquer sur le terrain.

Colonne de base: Continuer

À propos de ce modèle

La Frénésie de Football est une rétrospective à thème sportif qui dynamise votre équipe pour initier, arrêter et continuer des comportements spécifiques en utilisant des métaphores du football. Elle est conçue pour favoriser des conversations constructives et ludiques autour des améliorations stratégiques.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format à la fin d'un sprint, d'un projet ou d'une étape clé pour stimuler l'engagement et aborder la dynamique de l'équipe dans un environnement sportif et amusant.

Comment faciliter

1

Commencez par un brise-glace rapide où les membres de l'équipe partagent leur souvenir sportif préféré pour instaurer une ambiance ludique

2

Expliquez l'analogie de la rétrospective avec le football et le but de chaque colonne : Mouvements de départ à Initier, Hors-jeu à Arrêter, Jeu des Champions à Continuer

3

Encouragez chacun à ajouter ses pensées à chaque colonne, en se concentrant sur des idées réalisables liées au travail d'équipe et à la performance du projet

4

Invitez les participants à présenter et discuter de leurs contributions, en regroupant les idées similaires pour identifier des thèmes partagés

5

Guide l’équipe pour prioriser les éléments les plus impactants de chaque colonne et déterminer des actions ou expériences concrètes pour les prochaines étapes

6

Concluez en célébrant une récente “victoire” en équipe et en résumant les actions à entreprendre, en vous assurant que les responsabilités pour le suivi sont claires

Conseils de pro

Exploitez le thème du football en encourageant l'utilisation d'un langage créatif et de métaphores sportives pour les contributions

Offrez des supports visuels comme un tableau de score partagé ou un arrière-plan de terrain pour maintenir une haute énergie

Si la participation faiblit, variez les activités avec des défis rapides comme 'prédire le prochain mouvement gagnant' pour encourager le partage

FAQ

Que faire si des membres de l'équipe ne sont pas intéressés par le sport ou le football ?

Soulignez que le thème est simplement amusant et inclusif. Encouragez la participation ludique tout en se concentrant sur l'amélioration, pas sur les connaissances footballistiques.

Comment éviter que les discussions ne deviennent trop superficielles et qu'elles passent à côté de vrais enjeux ?

Ramenez l'équipe aux résultats du projet et aux améliorations, en équilibrant le thème animé avec une réflexion honnête sur les processus de travail.

Comment transformer les suggestions en actions concrètes ?

Après avoir discuté des contributions, assignez explicitement des responsables et des échéances pour les priorités principales afin d'assurer le suivi et la responsabilité.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA

Essayer le générateur de modèles IA

En un coup d'œil

  • Durée

    40–55 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Démarrer, Arrêter, Continuer

Étiquettes

amusant
engagement
esprit d'équipe
démarrer-arrêter-continuer
réflexion
convivial virtuel
orienté action

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective