La rétrospective Fiesta des Fiestas Patrias insuffle une ambiance festive à la réflexion de l'équipe, en se concentrant sur la célébration des succès, la reconnaissance des déceptions, et la résolution des frustrations. Ce format encourage une énergie positive, un partage approfondi et une amélioration collaborative.

Quand utiliser ce modèle

Cette rétrospective est parfaite à la fin d'une phase de projet, après un sprint avec de grands jalons, ou lorsque votre équipe a besoin de renouer avec la motivation et de renforcer ses liens.

Comment faciliter

Ouvrez la session en expliquant le thème de la Fiesta des Fiestas Patrias et encouragez tout le monde à adopter une ambiance festive.

Guidez l'équipe à partager les points forts et les moments heureux du sprint dans la colonne Pas de Cueca Joyeux ; laissez les participants expliquer ce qui a rendu ces moments spéciaux.

Invitez l'équipe à ajouter des éléments dans Empanadas Perdues, en réfléchissant aux domaines où les choses n'ont pas été à la hauteur ou ont été décevantes.

Facilitez le partage dans la colonne Feux d'Artifice Manqués où frustrations, obstacles ou moments de friction sont exprimés sans jugement.

Regroupez les éléments similaires, discutez des thèmes communs et des causes profondes, et laissez de l'espace pour l'appréciation et l'empathie.

Guidez l'équipe à travers une discussion collaborative sur les améliorations ou les expérimentations qui pourraient rendre le prochain sprint 'digne d'une danse'.

Résumez les principaux enseignements et points d'action, en les liant aux valeurs de l'équipe et à l'ambiance festive pour maintenir une clôture positive.

Conseils de pro

Créez une ambiance avec des arrière-plans virtuels festifs ou de la musique pour stimuler l'engagement.

Encouragez le récit, en permettant aux membres de l'équipe de partager non seulement ce qui s'est passé, mais comment ils l'ont ressenti—cela renforce la connexion.

Ne vous précipitez pas : donnez à chaque participant l'espace pour célébrer et exprimer des frustrations ; un partage authentique mène à des insights plus profonds.

Rendez visibles les actions d'amélioration et suivez-les avec des symboles festifs pour renforcer l'appropriation et la motivation.

FAQ

Comment garder la rétrospective vivante sans perdre le focus ?

Rappelez à l'équipe le thème festif de la session tout en orientant doucement les conversations vers l'amélioration lorsqu'elles dévient. Utilisez des incitations amusantes si l'énergie baisse.

Que faire si les membres de l'équipe se concentrent uniquement sur les aspects négatifs ?

Commencez par les colonnes positives et encouragez tout le monde à y contribuer avant de passer. En tant que facilitateur, reconnaissez verbalement à la fois les succès et les défis pour maintenir l'équilibre.

Comment encourager les membres timides de l'équipe à participer ?

Créez une atmosphère accueillante, laissez les participants partager anonymement si nécessaire, et utilisez des options de tour de parole ou de chat pour s'assurer que toutes les voix soient entendues.

Ce format peut-il être utilisé pour des équipes non hispanophones ?

Absolument ! Adaptez les références festives si nécessaire et concentrez-vous sur l'énergie globale de célébration et d'amélioration.

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En un coup d'œil

Durée
40–55 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Heureux, Triste, Fâché

Étiquettes

célébration

cohésion d'équipe

réflexion

amélioration continue

compatible à distance

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