🍕🍔 Festin de Repas Préféré
Rassemblez-vous autour de la table virtuelle ! Savourons notre dernier sprint comme un festin délicieux — partageons les victoires savoureuses, les incidents brûlés, et les ingrédients frais pour une meilleure recette la prochaine fois. Régalez-vous et épicez notre processus !
Colonnes du modèle
🍽️ Bouchées Délicieuses
Mettez en avant les victoires les plus savoureuses et les ingrédients qui ont fait de ce sprint un succès gustatif.
Colonne de base: Ce qui a bien marché🥄 Moments Trop Salés
Servez les incidents, les bords brûlés ou le chaos de la cuisine que nous avons rencontrés ce sprint.
Colonne de base: Ce qui n'a pas bien marché🧂 Ajouter une Pincée de Plus
Proposez de nouvelles épices ou techniques pour améliorer notre recette pour le prochain sprint.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Festin de Repas Préféré transforme la revue de sprint de votre équipe en une réflexion amusante sur le thème culinaire, invitant chacun à célébrer les victoires, à reconnaître les défis, et à proposer des améliorations pratiques.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est idéal pour les équipes recherchant une approche ludique et engageante des rétrospectives et fonctionne particulièrement bien lorsque l'énergie ou la créativité a besoin d'un coup de pouce après plusieurs rétrospectives routinières.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe, définissez le ton inspiré de la nourriture, et expliquez brièvement le but et la structure des colonnes de la rétrospective.
Invitez chacun à réfléchir tranquillement et à écrire des notes dans chaque colonne : commencez par Bouchées Délicieuses (victoires), passez aux Moments Trop Salés (défis), et terminez par Ajouter une Pincée de Plus (améliorations).
Encouragez les participants à partager leurs pensées à haute voix ou à lire les contributions dans chaque colonne, approfondissant les thèmes clés et découvrant ensemble les causes profondes.
Facilitez une discussion de groupe pour prioriser les idées d'amélioration de Ajouter une Pincée de Plus, en veillant à ce que des prochaines étapes concrètes soient convenues.
Récapitulez la session en soulignant les points clés et désignez des responsables pour les actions choisies avant de clôturer par un moment d'appréciation de l'équipe.
Conseils de pro
Demandez aux participants de relier leurs retours aux expériences culinaires — cela stimule souvent la créativité et des métaphores mémorables.
Encouragez la spécificité lors du partage des victoires et des défis pour révéler des détails pouvant inspirer des améliorations significatives.
Gardez les discussions légères et constructives, en utilisant le thème de la nourriture comme brise-glace pour aborder les sujets délicats avec humour et empathie.
Faites tourner les facilitateurs ou laissez les membres de l'équipe suggérer leurs repas préférés en guise d'échauffement amusant au début.
FAQ
Mon équipe est novice en rétrospectives à thème — comment la mettre à l'aise avec ce format ?
Expliquez que l'intention est à la fois réflexive et ludique, et encouragez chacun à 'jouer le jeu' avec les analogies culinaires, en leur rappelant que la participation créative aide à avoir des conversations honnêtes.
Que faire si les participants se concentrent uniquement sur le plaisir et ignorent les problèmes plus profonds ?
En tant que facilitateur, trouvez un équilibre en reconnaissant les commentaires légers, puis conduisez la discussion vers les causes profondes et les idées exploitables.
Comment s'assurer que les éléments d'action ne soient pas oubliés après le festin ?
Documentez les étapes de suivi dans l'espace de travail de votre équipe et attribuez des responsables clairs pendant la rétro, puis vérifiez les progrès lors de la session suivante.
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien marché, Ce qui n'a pas bien marché, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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