🦄✨ Royaume de Fantasia
Entrez dans un monde magique où le travail d'équipe fait des merveilles ! Ajustons nos sorts d'agilité pour découvrir ce qu'il faut commencer, bannir, et maintenir pour le voyage enchanté de notre projet.
Colonnes du modèle
🪄 Invoquer de Nouveaux Sortilèges (Commencer)
Dévoilez de nouveaux sorts, idées ou rituels que nous devrions introduire pour renforcer notre collaboration magique.
Colonne de base: Commencer🧙♂️ Bannir les Malédictions Sombres (Arrêter)
Identifiez les habitudes ou obstacles qui agissent comme des malédictions sombres que nous devons éloigner définitivement.
Colonne de base: Arrêter🌟 Protéger les Charmes Anciens (Continuer)
Célébrez et sauvegardez les pratiques et réussites enchantées que nous souhaitons conserver rayonnantes.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le Royaume de Fantasia est une rétrospective ludique de type commencer-arrêter-continuer qui inspire les équipes à réfléchir dans un contexte créatif et fantaisiste. Elle encourage les participants à découvrir de nouvelles idées, à se débarrasser des obstacles, et à préserver ce qui fonctionne.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez le Royaume de Fantasia lorsque votre équipe a besoin d'une énergie nouvelle ou que les rétrospectives traditionnelles semblent dépassées. Parfait pour stimuler la créativité à la fin d'un sprint ou après avoir atteint un jalon de projet.
Comment faciliter
Ouvrez en accueillant l'équipe dans le Royaume de Fantasia, en instaurant un ton ludique et imaginatif pour encourager la créativité.
Expliquez brièvement les trois colonnes : Invoquer de Nouveaux Sortilèges pour les nouvelles initiatives, Bannir les Malédictions Sombres pour les pratiques à arrêter, et Protéger les Charmes Anciens pour les habitudes positives à continuer.
Invitez chacun à ajouter des réflexions dans chaque colonne, en utilisant le récit ou un langage magique pour un engagement supplémentaire.
Une fois que la plupart des idées sont postées, demandez à chaque participant de partager la pensée derrière leur contribution la plus importante dans n'importe quelle colonne.
Guidez les discussions de groupe pour regrouper des idées similaires et clarifier le sens où cela est nécessaire, en gardant les conversations légères mais centrées.
Facilitez la priorisation des actions, en veillant à ce que des étapes concrètes soient convenues pour tenter de nouveaux sorts et bannir les malédictions sombres.
Terminez par un rituel de groupe amusant, comme un sort ou un cri d'équipe, pour reconnaître les charmes précieux et les nouveaux départs.
Conseils de pro
Créez une activité brise-glace amusante et thématique pour aider tout le monde à entrer dans l'ambiance magique dès le début.
Encouragez les membres de l'équipe à utiliser un langage et des images créatifs, ce qui augmente l'engagement et diminue la résistance aux retours honnêtes.
Limitez le temps par colonne pour maintenir un rythme dynamique et éviter de trop réfléchir.
Proposez de poster anonymement pour les sujets sensibles, en particulier dans la section Bannir les Malédictions Sombres.
À la fin, attribuez des noms magiques aux actions pour renforcer le suivi de manière mémorable.
FAQ
Comment puis-je encourager les membres de l'équipe à adopter le thème magique ?
Présentez la rétrospective avec enthousiasme et donnez l'exemple en utilisant un langage magique. Offrez des accessoires ou des arrière-plans virtuels pour aider à établir le décor.
Que faire si certains participants trouvent le thème trop fantaisiste ?
Rappelez à l'équipe que le thème est destiné à stimuler la créativité, non pas à distraire des discussions honnêtes. Permettez aux membres de l'équipe de participer de la manière qui leur convient le mieux.
Comment s'assurer que les actions sont concrètes et non simplement imaginaires ?
Après la phase créative, guidez l'équipe pour reformuler les idées magiques en tâches claires et réalisables, en assurant la prise de responsabilité et le suivi.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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