Une rétrospective de sprint sur le thème d'une élection néerlandaise, permettant à l'équipe de voter sur ce qu'il faut garder, ajouter, réduire ou amplifier pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez une ambiance démocratique et dynamique, et que vous avez besoin de décisions claires et actionnables sur plusieurs axes d'amélioration.

Comment faciliter

Expliquez la métaphore de l'élection et les quatre colonnes (Garder, Ajouter, Réduire, Plus) pour poser le cadre de la session

Distribuez des autocollants de vote virtuels (vert, bleu, rouge, orange) et demandez aux participants de les placer sur les idées correspondant à chaque colonne

Regroupez les idées similaires, puis discutez chaque colonne en permettant une brève justification pour les éléments les plus votés

Priorisez les éléments les plus votés de chaque colonne et transformez-les en objectifs de sprint ou actions concrètes avec des responsables désignés

Résumez les décisions élues, attribuez les responsabilités et concluez en célébrant le vote collaboratif

Conseils de pro

Utilisez un sondage anonyme lors de la phase de vote pour recueillir des avis sincères

Limitez chaque participant à trois votes par colonne pour se concentrer sur les éléments les plus importants

Transformez les idées « Plus » en efforts mesurables (ex : fréquence des démos) pour éviter les engagements vagues

FAQ

Et si l'équipe n'arrive pas à se mettre d'accord sur ce qu'il faut garder ?

Animez une courte discussion pour faire émerger les préoccupations, puis utilisez un vote à la majorité simple ou une réaction pouce levé/baissé pour décider des éléments finaux.

Combien d'éléments devons-nous viser à ajouter ou à réduire ?

Visez 2 à 4 éléments à fort impact par colonne ; trop d'éléments diluent l'attention et rendent le prochain sprint difficile à gérer.

Peut-on utiliser ce format avec une grande équipe ?

Oui : divisez le groupe en petits sous-groupes pour le vote, puis demandez à chaque représentant de présenter les résultats consolidés à l'ensemble de l'équipe.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
5-12 personnes
Colonnes
4 colonnes
Format de base
Keep, Add, Less, More

Étiquettes

métaphore élection

actionnable

alignement d'équipe

amélioration continue

adapté au télétravail

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective