🪔🔥 Victoire de Dussehra
Célébrez le triomphe du bien sur les défis : partageons nos victoires, affrontons les démons des revers et éclairons le chemin de l'amélioration continue.
Colonnes du modèle
🏹✨ Flèches Victorieuses (Ce qui a bien fonctionné)
Mettez en avant les succès qui ont atteint leur cible comme des flèches.
Colonne de base: What Went Well⚔️💥 Batailles Perdues (Ce qui n'a pas fonctionné)
Identifiez les faux pas qui ont échoué sur le champ de bataille.
Colonne de base: What Went Wrong🪄🌟 Étincelles Montantes (Ce que nous voulons améliorer)
Repérez les étincelles que nous allons nourrir pour de futurs triomphes.
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective thématique qui célèbre les victoires, examine les revers et identifie les pistes d'amélioration, inspirée par Dussehra.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l'équipe souhaite un bilan festif mais honnête après un jalon ou un sprint, notamment pour renforcer le moral et se concentrer sur la progression.
Comment faciliter
Rassemblez l'équipe dans un espace virtuel et expliquez brièvement le thème de la Victoire de Dussehra, en reliant les victoires aux flèches, les revers aux batailles perdues et les améliorations aux étincelles montantes.
Demandez aux participants de noter silencieusement des éléments pour chaque colonne sur des post-its virtuels pendant 5 à 7 minutes.
Rassemblez les notes, regroupez les éléments similaires et placez-les sous les trois colonnes thématiques sur le tableau partagé.
Animez une discussion en commençant par les Flèches Victorieuses, en encourageant l'équipe à partager les histoires derrière chaque succès.
Passez aux Batailles Perdues pour explorer les causes profondes, puis aux Étincelles Montantes pour co-créer des actions d'amélioration concrètes, en attribuant des responsables et des échéances.
Conseils de pro
Utilisez un sondage rapide pour prioriser les Batailles Perdues nécessitant une analyse approfondie, afin de garder la discussion ciblée.
Encouragez l'utilisation d'emojis ou d'icônes sur les post-its pour maintenir l'ambiance festive.
Limitez chaque action d'amélioration à un seul résultat mesurable pour garantir le suivi.
FAQ
Que faire si certains membres de l'équipe hésitent à partager les revers ?
Normalisez la discussion en présentant les Batailles Perdues comme des opportunités d'apprentissage, et autorisez les post-its anonymes pour réduire la pression.
Combien de temps consacrer à chaque colonne ?
Prévoyez environ 10 à 12 minutes pour les Flèches Victorieuses, 12 à 15 minutes pour les Batailles Perdues, et le reste du temps pour les Étincelles Montantes et la planification des actions.
Ce format peut-il être utilisé pour des équipes non techniques ?
Oui, la structure thématique convient à tout groupe ; il suffit d'adapter le vocabulaire au contexte de l'équipe tout en conservant les trois axes de réflexion.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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