🐘🎪 Le Cirque Volant de Dumbo
Entrez en scène ! Rejoignez Dumbo et la troupe du cirque pour découvrir ce qui nous aide à voler haut, ce qui nous freine et comment continuer à voler ensemble. Faisons de notre projet un spectacle spectaculaire !
Colonnes du modèle
🎈 Idées de Décollage (Commencer)
Proposez de nouvelles actions ou habitudes qui pourraient aider notre équipe à s'envoler comme Dumbo prenant son envol.
Colonne de base: Commencer🎪 Déposer les Poids (Arrêter)
Identifiez les éléments qui nous retiennent, comme la plume de Dumbo, et que nous devrions laisser derrière nous.
Colonne de base: Arrêter🌟 Continuer de Voler Haut (Continuer)
Soulignez les pratiques efficaces et les habitudes positives qui maintiennent notre équipe à performer comme un numéro de tête.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Le Cirque Volant de Dumbo aide les équipes à réfléchir sur ce qui les élève, ce qui les retient, et comment continuer à voler ensemble grâce à un thème de cirque amusant et imaginatif.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est idéal lorsque votre équipe a besoin d'une nouvelle perspective, d'un peu de divertissement, et d'une opportunité pour se réaligner autour des forces et des défis, surtout après une période de travail intense ou de stress.
Comment faciliter
Commencez par une brève introduction, en mettant en place le thème du cirque et expliquant la signification de chaque colonne et pourquoi vous avez choisi ce modèle.
Accordez à chacun quelques minutes de silence pour ajouter individuellement leurs pensées à chaque colonne, en encourageant des contributions honnêtes et imaginatives.
Invitez les membres de l'équipe à lire ou à résumer les points principaux de chaque colonne, en regroupant les thèmes similaires au fur et à mesure.
Animez une discussion de groupe en commençant par Déposer les Poids, puis les Idées de Décollage, et enfin Continuer de Voler Haut, en se concentrant sur les changements réalisables et en renforçant les bonnes habitudes.
Votez sur les éléments les plus importants dans chaque colonne pour prioriser les actions et les améliorations.
Mettez-vous d'accord ensemble sur une liste restreinte de nouvelles idées à essayer et de pratiques à maintenir, et identifiez les « poids » qui peuvent être supprimés ou réduits.
Concluez en célébrant une victoire d'équipe ou en partageant une histoire positive du sprint pour renforcer l'esprit positif du cirque.
Conseils de pro
Utilisez des arrière-plans virtuels ou des accessoires sur le thème du cirque pour rendre la session engageante et aider tout le monde à se mettre dans l'esprit.
Encouragez le récit ouvert — laissez les membres de l'équipe relier des expériences réelles à la métaphore du cirque pour des idées plus significatives.
Équilibrez l'énergie entre toutes les colonnes : ne passez pas rapidement sur les positifs de Continuer de Voler Haut tout en explorant les défis.
Ajoutez un tour de clôture en demandant à chaque personne de choisir son numéro de cirque préféré comme une fin légère, renforçant le moral de l'équipe.
FAQ
Comment puis-je engager mon équipe avec le thème du cirque s'ils sont hésitants ?
Donnez le ton avec énergie et invitez même à de petites touches thématiques. Mettez l'accent sur le but de la métaphore : rendre la réflexion plus accessible et amusante.
Que se passe-t-il si nos éléments de « Déposer les Poids » sont sensibles ou personnels ?
Montrez l'exemple d'une discussion respectueuse et rappelez au groupe que le focus est sur l'amélioration partagée — pas sur le blâme ou la critique. Les facilitateurs doivent être préparés à rediriger doucement si les sujets deviennent trop personnels.
Comment pouvons-nous nous assurer que les actions des Idées de Décollage sont vraiment mises en œuvre ?
Assignez des responsables clairs et discutez des étapes suivantes pratiques avant la fin de la session, puis faites un suivi lors de votre prochaine réunion régulière ou standup.
Ce format convient-il aux équipes très nombreuses ou aux réunions générales ?
Il fonctionne mieux avec les petites à moyennes équipes. Pour les groupes plus nombreux, envisagez de diviser en sous-groupes pour des discussions plus efficaces.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective