Une rétrospective de sprint sur le thème du voyage qui cartographie les succès, élimine les turbulences et lance de nouvelles initiatives pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

Idéal après un sprint aux résultats mitigés, lorsque l’équipe souhaite une façon originale et engageante de célébrer les réussites, réduire les frictions et imaginer les prochaines étapes.

Comment faciliter

Commencez par rappeler à l’équipe la métaphore du voyage et les trois colonnes : Nouveaux Horizons, Turbulences à l’Horizon, Continuer l’Exploration.

Demandez aux participants de noter silencieusement leurs observations pour chaque colonne sur des post-its virtuels, en se concentrant sur le dernier sprint.

Rassemblez les notes, regroupez les idées similaires et discutez de chaque groupe pour assurer une compréhension partagée.

Votez pour les éléments les plus importants de chaque colonne à l’aide d’un vote par points ou de réactions emoji.

Transformez les éléments les plus votés en actions concrètes, attribuez des responsables et fixez des échéances avant de conclure.

Conseils de pro

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder le tableau lisible et encourager la concision.

Utilisez des icônes de voyage ou un fond de carte simple sur le tableau virtuel pour renforcer le thème et stimuler l’engagement.

Cadrez chaque segment de discussion (par exemple, 5 minutes par colonne) pour maintenir le rythme et éviter la suranalyse.

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?

Donnez des exemples précis du sprint, proposez une minute de réflexion silencieuse ou demandez à chaque personne de partager au moins une observation pour lancer la discussion.

Comment éviter que certaines voix dominent la conversation ?

Favorisez la participation de tous en utilisant le tour de table ou en désignant un facilitateur chargé de surveiller le temps de parole et d’inviter les membres plus discrets à s’exprimer.

Ce format peut-il être utilisé pour des périodes plus longues qu’un sprint ?

Oui, le modèle Voyage de Rêve fonctionne pour toute durée d’itération ; il suffit d’ajuster le temps imparti et de se concentrer sur la période concernée lors de la collecte des observations.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

santé d’équipe

réflexion

orienté action

créatif

adapté au télétravail

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