🔥⚔️ Quête des Pourfendeurs de Démons

Rejoignez l’équipe des Pourfendeurs de Démons pour terrasser les obstacles, affûter nos techniques de respiration et ouvrir la voie vers la victoire. Partagez ce qui alimente notre flamme, les démons à bannir et les pouvoirs à conserver.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🔥⚔️ Quête des Pourfendeurs de Démons

Colonnes du modèle

🔥 Allumer la Flamme

Identifiez de nouvelles pratiques pour impulser l’élan et dynamiser l’équipe, comme on allume un nouveau feu.

Colonne de base: Start
🛑 Bannir les Démons

Mettez en avant les habitudes néfastes à éliminer, en les bannissant comme des démons.

Colonne de base: Stop
🌟 Garder la Respiration

Renforcez les techniques efficaces qui nous permettent de garder une respiration régulière et puissante.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective thématique où l’équipe allume de nouvelles idées, bannit les mauvaises habitudes et conserve les pratiques efficaces, en utilisant la métaphore des Pourfendeurs de Démons.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’un regain d’énergie et souhaite clairement distinguer ce qu’il faut commencer, arrêter et continuer, de façon ludique et narrative.

Comment faciliter

1

Posez le cadre en expliquant brièvement la métaphore de la quête des Pourfendeurs de Démons et les trois colonnes : Allumer la Flamme, Bannir les Démons, Garder la Respiration

2

Donnez à chaque participant 3 à 5 minutes de réflexion silencieuse pour noter des idées pour chaque colonne sur des post-its virtuels

3

Rassemblez toutes les notes, regroupez les éléments similaires et placez-les sous la colonne appropriée sur le tableau partagé

4

Animez une discussion en tour de table, permettant à l’équipe de détailler chaque point, de voter pour les plus impactants et d’identifier les responsables d’actions

5

Résumez les actions retenues, attribuez les responsables et les échéances, puis terminez par un rapide sondage sur le niveau de confiance de l’équipe

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque phase de réflexion afin de maintenir l’énergie et d’éviter la suranalyse

Encouragez les participants à formuler des points sous forme de comportements concrets plutôt que de concepts abstraits

Après le vote, concentrez-vous sur un maximum de trois actions par colonne pour garantir un suivi réaliste

FAQ

Que faire si l’équipe a du mal à trouver des idées pour Allumer la Flamme ?

Relancez avec des succès récents, demandez ce qui les a enthousiasmés lors du dernier sprint ou proposez quelques exemples pour stimuler la réflexion.

Comment éviter que certaines voix dominent la discussion ?

Adoptez un format en tour de table, utilisez la main virtuelle et limitez le temps de parole de chacun pour garantir un espace équitable.

Ce format convient-il aux grands groupes ?

Oui : divisez l’équipe en petits groupes pour la phase de réflexion, puis fusionnez les listes pour une revue commune.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

motivation d’équipe
orienté action
thème ludique
amélioration continue
adapté au télétravail

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