🍂🌒 Réflexions d’Automne Sombre
À mesure que les ombres s’allongent et que les feuilles tombent, rassemblons-nous autour de la lueur de la collaboration. Embrassons la beauté mystérieuse de l’automne en abandonnant de vieilles habitudes, en allumant de nouvelles pratiques et en célébrant ce qui perdure. Prêts pour un voyage crépusculaire à travers notre forêt agile ?
Colonnes du modèle
🍁 Allumer de Nouveaux Feux
Partagez les pratiques ou idées que nous devrions allumer et démarrer lors de cette transformation automnale.
Colonne de base: Start🌑 Laisser Tomber les Feuilles
Indiquez les habitudes ou processus que nous devrions laisser s’en aller et arrêter, tout comme les arbres libèrent leurs feuilles à l’approche de la saison sombre.
Colonne de base: Stop🌕 Récolter la Lumière
Célébrez les actions et rituels qui brillent le plus et qui devraient continuer à nous guider dans l’obscurité.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective saisonnière qui aide les équipes à se débarrasser des habitudes improductives, à allumer de nouvelles idées et à célébrer les forces durables lors de la transition vers l’automne.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’un nouveau départ thématique après un sprint ou un trimestre, en particulier pour renouveler les pratiques et reconnaître les succès.
Comment faciliter
Installez l’ambiance en partageant une brève métaphore automnale et en invitant chacun à réfléchir à la saison qui change
Demandez aux participants d’écrire individuellement leurs idées sur des post-its virtuels pour chaque colonne : Allumer de Nouveaux Feux, Laisser Tomber les Feuilles, Récolter la Lumière
Regroupez les notes par similarité et discutez de chaque colonne, en commençant par Allumer de Nouveaux Feux pour faire émerger de nouvelles pratiques à lancer
Passez à Laisser Tomber les Feuilles, en encourageant une discussion honnête sur les habitudes qui ne servent plus l’équipe et devraient être arrêtées
Enchaînez avec Récolter la Lumière, en mettant en avant les actions qui ont bien fonctionné et doivent continuer
Animez un vote rapide par points ou réactions emoji pour prioriser les éléments les plus précieux de chaque colonne
Transformez les éléments les plus votés en actions concrètes avec des responsables et des échéances
Concluez en résumant les décisions, en remerciant l’équipe et en invitant à une dernière réflexion sur le thème de l’automne
Conseils de pro
Utilisez des fonds virtuels ou des icônes sur le thème de l’automne pour renforcer l’immersion
Prévoyez quelques minutes d’écriture silencieuse avant la discussion pour permettre à toutes les voix, même introverties, de s’exprimer
Lors du vote, limitez chaque participant à trois votes au total pour faire ressortir les idées à plus fort impact
FAQ
Et si l’équipe a du mal à générer de nouvelles idées pour Allumer de Nouveaux Feux ?
Proposez des questions ciblées comme « Quelle expérience pourrait améliorer notre vitesse de livraison ? » ou organisez un tour de brainwriting pour stimuler de nouvelles idées.
Comment gérer de forts désaccords sur les éléments de Laisser Tomber les Feuilles ?
Animez une brève discussion avantages/inconvénients, puis utilisez un sondage silencieux pour permettre au groupe de décider démocratiquement.
Peut-on raccourcir ce format pour un point d’équipe de 30 minutes ?
Oui, combinez la discussion de Laisser Tomber les Feuilles et Récolter la Lumière, et limitez le vote à un seul tour sur les trois éléments principaux.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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