🎲🎨 Cartes de Bingo Colorées
Bienvenue à la rétrospective des Cartes de Bingo Colorées ! Marquons ensemble les succès, les revers et les cases à améliorer de notre équipe en jouant au bingo agile. Créons ensemble une maison pleine d'apprentissage et de progrès !
Colonnes du modèle
🟩 Victoires au Bingo
Célébrons les moments qui nous ont valu un 'Bingo !' pendant notre sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🟥 Nombres Manqués
Discutons des blancs ou des erreurs qui nous ont empêchés de remplir notre carte.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🟦 Nouvelles Cases à Marquer
Proposez des stratégies pour cocher plus de cases et améliorer notre jeu de bingo la prochaine fois.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective des Cartes de Bingo Colorées utilise une métaphore ludique du bingo pour aider les équipes à réfléchir sur leurs succès, échecs et améliorations futures dans leur travail. Les équipes discutent ensemble de ce qui a conduit aux victoires, de ce qui a causé des lacunes, et élaborent des stratégies pour cocher plus de 'cases' la prochaine fois.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe a besoin d'un format nouveau et engageant pour réfléchir sur un sprint ou un projet récent et encourager la réflexion créative sur l'amélioration.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème des Cartes de Bingo, en expliquant la signification de chaque colonne.
Invitez chacun à ajouter silencieusement des notes dans les colonnes Victoires au Bingo, Nombres Manqués et Nouvelles Cases à Marquer, en se basant sur les expériences récentes du sprint.
Accordez du temps à tous les membres de l'équipe pour passer en revue le tableau et voter pour les items qui leur parlent le plus.
Animez une discussion de groupe, en commençant par les Victoires au Bingo pour célébrer, puis passez aux Nombres Manqués pour explorer les défis, et enfin concentrez-vous sur les Nouvelles Cases pour brainstormer sur les améliorations concrètes.
Guidez l'équipe pour prioriser un ou deux éléments d'amélioration à mettre en action, en s'assurant la désignation de responsables clairs et de délais pour le suivi.
Concluez la session en résumant les principaux points à retenir et en encourageant les victoires continues au bingo à l'avenir.
Conseils de pro
Utilisez des visuels colorés ou des analogies amusantes du bingo pour maintenir l'énergie et l'engagement des participants.
Encouragez le storytelling — demandez aux membres de l'équipe de partager brièvement ce qui a rendu certains moments semblables à une véritable 'victoire au bingo'.
Si certains membres sont silencieux, invitez-les directement ou utilisez des soumissions anonymes pour recueillir toutes les perspectives.
Fixez une limite de temps pour chaque colonne afin d'éviter que la discussion ne s'attarde trop sur une seule zone.
FAQ
Comment puis-je aider mon équipe à éviter de simplement lister des succès ou problèmes superficiels ?
Invitez les membres de l'équipe à contextualiser chaque point et posez des questions de suivi pour approfondir les causes et les implications.
Que faire si l'équipe a du mal à proposer des améliorations ?
Rappelez à l'équipe que même de petits changements peuvent faire la différence et inspirez des idées en partageant des exemples pertinents ou en revisitant des nombres manqués récurrents.
Comment maintenir l'énergie lors d'une session prolongée ?
Incorporez des brise-glaces rapides ou des mini-jeux sur le thème du bingo entre les colonnes pour raviver l'attention et maintenir l'enthousiasme.
Ce format convient-il aux rétrospectives récurrentes ?
Oui, mais envisagez de l'alterner avec d'autres formats pour garder les rétrospectives dynamiques et éviter la fatigue.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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