☕️ Ambiance Café Réunion Rétrospective
Bienvenue dans notre café douillet ! Sirottons, discutons et réfléchissons à notre projet comme des amis se retrouvant autour d'un café—partageant réussites, échecs, et perfectionnant notre mélange pour la prochaine fois !
Colonnes du modèle
🥐 Nouveaux Brassages (Ce Qui a Bien Fonctionné)
Célébrons les moments fluides et les saveurs qui ont rendu notre dernier sprint agréable.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Fonctionné☕️ Grains Amers (Ce Qui S’est Mal Passé)
Discutons des moments surinfusés ou brûlés qui ont laissé un goût amer et comment nous pouvons les éviter.
Colonne de base: Ce Qui S’est Mal Passé🧁 Nouvelles Recettes (Ce Que Nous Voulons Améliorer)
Proposez des idées créatives et de meilleurs mélanges pour parfaire notre expérience café ensemble.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétro Ambiance Café est une rétrospective détendue, axée sur la conversation, qui utilise des prompts inspirés des cafés pour réfléchir à ce qui a bien fonctionné, ce qui pourrait être amélioré et de nouvelles idées pour les futurs sprints.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format de rétro lorsque votre équipe a besoin d'une atmosphère fraîche et amicale pour encourager le dialogue ouvert, surtout après des itérations chargées ou stressantes.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde en instaurant une ambiance détendue de 'café' et expliquez le thème du café pour mettre l'équipe à l'aise.
Invitez les membres de l'équipe à partager dans la colonne Nouveaux Brassages, célébrant les faits marquants et les moments positifs du dernier sprint.
Passez aux Grains Amers, en encourageant une discussion respectueuse sur les défis ou les choses qui ne se sont pas passées comme prévu.
Faites la transition vers Nouvelles Recettes, où l'équipe brainstorme des améliorations créatives et de nouvelles expériences pour la prochaine itération.
Passez en revue les principaux enseignements ensemble et sélectionnez des éléments d'action à fort impact à poursuivre.
Concluez en remerciant l'équipe pour leurs contributions et en réfléchissant à la façon dont le thème du café a influencé la conversation.
Conseils de pro
Partagez un fond virtuel de café ou diffusez de doux sons de café pour renforcer le thème et mettre l'équipe à l'aise.
Encouragez tout le monde à apporter leur boisson préférée pour rendre l'expérience plus immersive.
Invitez directement mais délicatement les membres d'équipe plus discrets afin que toutes les voix soient entendues.
Résumez visuellement chaque colonne en temps réel pour que tout le monde puisse voir le déroulement de la conversation.
Gardez une atmosphère légère, mais assurez-vous que les actions soient concrètes et que le suivi soit planifié.
FAQ
Que faire si certains membres de l'équipe hésitent à partager des retours négatifs ?
Mettez en avant le thème amical du café comme un espace sûr pour un partage honnête. Rappelez à l'équipe que discuter des défis est essentiel pour s'améliorer ensemble.
Comment éviter que la conversation ne devienne trop détendue et perde de son focus ?
Définissez des attentes claires au début, limitez le temps de chaque section, et récapitulez les points majeurs après chaque colonne. La légèreté favorise l'ouverture, mais la structure maintient l'élan.
Ce format convient-il pour des rétrospectives sérieuses ou à haute tension ?
Oui, le thème informel peut désamorcer les tensions et ouvrir des conversations honnêtes, à condition de guider les discussions de manière constructive et de veiller à ce que les actions soient capturées.
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En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Fonctionné, Ce Qui S’est Mal Passé, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
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