🤡💻 Cirque du Code
Entrez dans le Cirque du Code ! Jonglez avec les bugs, domptez les fonctionnalités sauvages et riez ensemble en décidant quels numéros commencer, arrêter ou continuer à jouer.
Colonnes du modèle
🚀🤹♂️ Tours de Lancement
Identifiez de nouvelles pratiques ou outils amusants à intégrer dans notre routine de développement.
Colonne de base: Start🛑🤡 Éjecter les Clowns
Repérez les habitudes ou processus absurdes qui sèment la pagaille et qu’il faudrait arrêter.
Colonne de base: Stop🤖🎉 Garder les Rires
Mettez en avant les rituels comiques et les astuces qui fonctionnent et que nous devrions continuer.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective ludique sur le thème du cirque qui aide l’équipe à décider quelles nouvelles pratiques démarrer, quelles habitudes arrêter et quels succès conserver.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’une session fun et énergisante pour faire émerger des pistes d’amélioration et célébrer les réussites.
Comment faciliter
Rassemblez l’équipe sous un « grand chapiteau » virtuel et commencez par un brise-glace rapide sur les numéros de cirque préférés de chacun
Expliquez les trois colonnes — Démarrer (nouveaux tours), Arrêter (clowns chaotiques), Continuer (numéros réussis) — et demandez aux participants de réfléchir à des comportements, outils ou rituels
Donnez à chacun 3 à 5 minutes en sous-groupes ou sur un tableau blanc partagé pour écrire une idée par colonne, en utilisant des emojis s’ils le souhaitent
Rassemblez le groupe, faites partager brièvement chaque participant, regroupez les idées similaires et organisez un vote par points pour prioriser
Discutez des éléments les plus votés, décidez d’actions concrètes, attribuez des responsables et terminez par un « final » festif ou un GIF
Conseils de pro
Utilisez un tableau blanc partagé avec des sections colorées correspondant aux colonnes pour garder une cohérence visuelle
Limitez chaque contribution à une seule phrase pour garder le tableau lisible et la discussion ciblée
Transformez la colonne « Arrêter » en un moment léger en demandant à l’orateur de faire un bruitage amusant avant de partager
FAQ
Et si l’équipe trouve le thème du cirque trop enfantin ?
Expliquez que le thème sert simplement à détendre l’atmosphère ; vous pouvez garder un ton léger tout en visant des résultats sérieux, ou passer à un thème plus neutre si besoin.
Comment gérer un grand nombre d’idées ?
Regroupez les éléments similaires lors du partage et utilisez le vote par points pour faire ressortir les trois principaux par colonne, afin de respecter le temps imparti.
Et si certains participants hésitent à partager dans la colonne « Arrêter » ?
Autorisez les notes anonymes ou laissez-les écrire en message privé au facilitateur qui les publiera, en rappelant que stopper les mauvaises habitudes est une responsabilité collective.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective