Une rétrospective de sprint festive sur le thème des cocktails qui célèbre les succès, fait émerger les points douloureux et génère des actions d’amélioration concrètes.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez insuffler de l’énergie et une ambiance festive à vos revues de sprint, notamment après un jalon important ou lorsque le moral a besoin d’un coup de boost.

Comment faciliter

Démarrez en présentant le thème du Carnaval des Cocktails, affichez un fond amusant et expliquez les trois colonnes

Demandez aux participants d’écrire leurs Succès Secoués sur des post-its virtuels, un par réussite, et de les placer dans la colonne orange

Animez un tour rapide où chacun lit brièvement quelques succès, en célébrant chaque victoire

Passez à la colonne Gorgées Aigres : invitez les membres de l’équipe à ajouter des notes sur les défis ou blocages rencontrés

Regroupez les notes similaires et discutez des problèmes les plus impactants, en gardant la discussion factuelle

Passez à la Maîtrise du Mixologue : pour chaque problème majeur, brainstormez des ajustements ou expérimentations concrets, à écrire comme actions dans la colonne bleue

Votez pour les trois actions principales à l’aide du vote par points, attribuez des responsables et fixez des échéances

Clôturez la session en levant un toast virtuel, en résumant les actions décidées et en remerciant chacun pour sa contribution

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie et d’éviter les discussions interminables

Encouragez l’utilisation d’emojis ou de GIFs sur les post-its pour garder l’ambiance cocktail ludique

Si l’équipe est nombreuse, divisez en petits groupes pour la discussion Gorgées Aigres, puis réunissez-vous

Notez immédiatement les actions sur un tableau partagé pour qu’elles soient visibles de tous

Commencez la session par un brise-glace rapide, comme partager son cocktail préféré, pour instaurer l’ambiance

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps pour discuter de toutes les notes aigres ?

Priorisez en regroupant les éléments similaires et votez pour les deux ou trois sujets principaux, en gardant les autres pour un suivi ultérieur.

Comment s’assurer que les actions sont réellement mises en œuvre ?

Attribuez un responsable et une échéance à chaque action, ajoutez-les au backlog du sprint et faites le point lors de la prochaine rétrospective.

Ce format convient-il aux équipes non techniques ?

Oui, la métaphore du cocktail est flexible ; il suffit d’adapter le vocabulaire au contexte de l’équipe tout en gardant la structure en trois colonnes.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

célébration

orienté action

santé d’équipe

adapté au télétravail

fun

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