👑✨ Le bal enchanté de Cendrillon
Entrez dans la salle de bal magique ! Comme Cendrillon, transformons les défis en opportunités, découvrons ce qui brille (et ce qui ne brille pas) et assurons-nous que l'histoire de notre équipe se termine par un heureux dénouement. Prêt pour des retours de contes de fées ?
Colonnes du modèle
🪄 Les souhaits de la fée marraine (Commencer)
Partagez de nouvelles idées ou pratiques magiques à introduire, tout comme les solutions enchantées de la fée marraine.
Colonne de base: Commencer⏳ Chaussures perdues (Arrêter)
Identifiez ce qui nous retient ou cause des défis—comme perdre une chaussure à minuit—et que nous devrions abandonner.
Colonne de base: Arrêter🎆 Heureux pour toujours (Continuer)
Soulignez ce qui fonctionne bien et doit continuer de briller—les heureux dénouements de notre équipe !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le bal enchanté de Cendrillon transforme les défis de l'équipe en opportunités, célèbre les succès et découvre de nouvelles façons de faire avancer votre histoire.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'un regain de positivité, souhaite rompre la routine avec une touche créative ou après avoir atteint un grand jalon pour réfléchir à la fois aux défis et aux succès.
Comment faciliter
Mettez l'ambiance en introduisant le thème du conte de fées de Cendrillon et expliquez comment chaque colonne se rapporte à l'histoire et à la croissance de l'équipe.
Laissez à chacun quelques instants pour réfléchir en silence, puis invitez l'équipe à ajouter des notes à chaque colonne : de nouvelles idées dans les Souhaits de la fée marraine, des blocages dans Chaussures perdues, et des points forts dans Heureux pour toujours.
Accordez du temps pour une lecture silencieuse avant de commencer une discussion de groupe ; explorez chaque colonne, posez des questions clarificatrices et encouragez la connexion entre les idées.
Priorisez les éléments clés de chaque colonne—votez en équipe pour décider quels souhaits réaliser, quelles chaussures il est important de laisser derrière, et quelles pratiques à poursuivre.
Concertez-vous sur les prochaines étapes concrètes, assignez des responsables pour les actions, et terminez en réfléchissant aux progrès de l'équipe vers un 'heureux pour toujours'.
Conseils de pro
Imprégnez-vous du thème avec des arrière-plans amusants ou de la musique pour stimuler la créativité sans distraire l'équipe.
Encouragez le storytelling—demandez aux membres de l'équipe de partager de vraies histoires liées à chaque colonne pour une compréhension plus profonde.
Rappelez à tout le monde que tous les souhaits sont les bienvenus, même les idées petites ou 'irréalistes'—elles peuvent inspirer des changements précieux.
Utilisez des plages de temps pendant les discussions pour maintenir une énergie élevée et éviter de se concentrer trop longtemps sur les défis.
Célébrez les progrès en mentionnant les actions complétées lors de la rétro précédente.
FAQ
Que faire si mon équipe ne connaît pas l'histoire de Cendrillon ?
Expliquez rapidement les concepts de colonne et leur inspiration de conte de fées ; les idées clés—commencer de nouvelles choses, stopper les bloqueurs, et continuer les réussites—sont universelles.
Comment garder le thème amusant sans le rendre distrayant ?
Fixez les attentes dès le début : référez-vous au thème pour la créativité mais restez concentrés sur des retours constructifs et des actions.
Que faire si nous avons trop de souhaits ou de chaussures perdues ?
Utilisez le vote par points pour prioriser les éléments et concentrez-vous sur ceux qui auront l'impact immédiat le plus grand.
Comment gérer les retours négatifs dans la colonne 'Chaussures perdues' ?
Encouragez un partage honnête mais orientez la conversation vers des solutions constructives et comment l'équipe peut se soutenir mutuellement pour aller de l'avant.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective